摘要：当前社会在高质量发展，这使文化馆具有了紧迫感，进而对文化馆人才队伍建设也提出了更高的要求。文化馆人才队伍是保证群众文化工作顺利进行的重要基础，而加快文化馆内部人才梯队高质量的建设，是全面参与社会发展并赢得主动的迫切要求，是实现文化馆在新时代、新形势下跨越式发展的战略任务。顺应社会发展要求，建设群众文化专业人才梯队是各级文化馆势在必行的责任，这就要求我们创新和转型，去完成新使命。

关键词：文化馆 人才梯队 建设

近年来，国家大力实施的“人才强国”战略取得了明显成效，各级文化馆也确立了人才队伍建设目标。然而，从广大群众日益增长的精神文化需求来看，当下还有很多文化馆人才队伍建设不适应社会高质量发展的要求，思想观念相对落后，工作方法比较陈旧;管理体制与机制不够灵活;复合型实用人才紧缺，高端专业人才匮乏，人才队伍层次分布不合理;评价与薪酬体系还需完善，等等。这些都限制了文化馆满足人民群众多样化、多层次的文化需求，也不能提供有针对性的文化服务。在这种情况下，顺应社会发展要求，建设群文专业人才队伍是各级文化馆势在必行的责任，这就要求群文工作人员创新和转型，去完成新的使命。

一、文化馆人才梯队建设的紧迫感

中国特色社会主义进入了新时代，人才是发展的重点，是最重要的战略资源。经济社会的高质量发展，大大地改变了人民群众的文化生活，也使公共文化服务体系的建设得到了快速推进，从而对文化馆人才队伍建设提出了更高的要求，给文化馆在新形势下的发展带来了严峻的挑战。……