“你为什么每天上午10∶00到10∶30都不在工位上？”近日，有网友发帖称，公司给自己发了智能坐垫，结果被公司人事“盯”上了。智能坐垫可以记录心跳、呼吸、坐姿等数据，运用得当的话，不失为一件“科技好物”，然而，网友的提醒却让我们看到了另一种可能性：员工使用智能坐垫的所有数据都在老板的监控之下，甚至成为评价绩效考核的工具和手段。

高科技手段的介入让许多企业的管理更加细致，无可厚非，然而使用管理工具要掌握好分寸，不可隨意过界。如果监控过多过滥，形如“天网”，会让员工感到焦虑不安，造成“时时刻刻被监控”的压抑氛围，影响员工对企业的忠诚度和工作热情。对于该企业的智能坐垫是否存在超范围监控员工、肆意处罚的违规行为，当地劳动监察部门应当积极介入，履行监管责任。