中共成都市龙泉驿区委组织部

鄉村振兴，人才是关键。近年来，龙泉驿区着眼解决乡村人才“空心化”等问题，创新实施“龙泉英才归村、头雁领航育村、硕博专技驻村、高校企业联村”四大计划，构建形成“外引创业人才、内育治理人才、选派技能人才、定聘产业人才”的“四维引才”新格局，筑牢乡村振兴人才基石，注入乡村振兴人才动能。

针对乡村创业人才总量少、本土人才流失大等难题，实施“龙泉英才归村计划”，外引乡村振兴创业人才。乡情引人。举办返乡人员座谈会、乡村发展推介会，发布乡村创业机会清单，回引致富能手、农民企业家。服务留人。提供创业培训、小额贷款、税费减免等10大项专属定制服务，发放创业补贴，以服务加强 “回引”动能。因才用人。支持归村人才因才施能创办经济实体，让归村人才在乡村振兴中各展其能、大展拳脚。

针对乡村治理能力较弱等难题，实施“头雁领航育村计划”，内育乡村振兴治理人才。储备一批扩量。实施“头雁后备行动”储备村（社区）书记、“两委”后备干部，有效扭转乡村治理人才断档、青黄不接现象。培育一批赋能。选派处级领导干部担任后备干部导师，举办乡村治理专题培训，全覆盖轮训村（社区）书记和后备干部，挑选后备干部定岗担任党建指导员、兼职委员进行实践历练，提升干部治理能力。激励一批增效。给待遇、给平台、给荣誉，建立与治理效能相挂钩的薪酬补助体系，提拔晋升、评优评先向一线治理人才倾斜。……