于晓庆

我供职的单位是个专业性比较强的机关，高学历的专业人员居多，且大多习惯于埋头干自己的工作，所以平时单位里的气氛不够活跃。领导想了不少的办法，试图通过促进部门之间的联系和交流，改变这种比较沉闷的状况，营造一个比较宽松和谐的工作氛围。

每年春節长假后头天一上班，单位主要领导便带着班子成员到各个部门看望大家，办公室等综合部门的负责人按照领导的意图，在陪同领导看望过大家后，带着本部门全体人员到各个兄弟部门拜年，而其他部门的主要负责人也纷纷效仿。这种在领导看望带动下的部门相互拜年，给刚刚上班后的那些日子增添了过年时特有的热闹祥和气氛。

既然是领导来看望和部门之间互相拜年，那就得有点气氛，不能只是站着或者坐着寒暄几句，办公室根据单位领导的意图，预先准备好瓜子、花生、开心果和小蜜桔等过年时用的零食，并送到各个部门负责人的办公室，让各部门等领导来看望和各个兄弟部门同事来拜年时拿出来分享。这种做法花钱并不多，但是效果很好，已经延续了将近二十年。

戊戌狗年春节后上班的头两个礼拜，因为忙着补办原计划春节前就要完成的每年一度的支部专题组织活动，觉得节后上班的半个月时间过得特别的快，似乎比节前等待放长假那些日子要快得多，转眼就来到了上班后的第三周头一天。早晨一进办公室，我就跟以往一样，放下手里的公文包，准备拿了抹布擦桌子，这是我从开始工作起就养成的一个习惯，至今已保持了30多年，从来未曾改变过。……