伍良腾

(江苏省仪征市人民医院，江苏 仪征 211400)

“互联网+”党建工作在技术上、形式上、内容上均具有先进性及可行性，虽然在当前“互联网+”背景下的研究成果较多，但对新时代的医院党建工作来讲亦存在挑战，如网络信息零散且价值不高、网络意识不强等，影响了医院党建工作成效。基于此，为助推医院党建工作良性发展，探析医院在“互联网+”背景下有效开展党建工作的策略显得尤为重要。

1 “互联网+”背景下开展医院党建工作的意义

1.1 加强医院基层党员教育培训

医院利用互联网创建党建工作平台，发挥网络信息高速传导优势，提高医院党员教育培训效率。近年来，网络基础服务水平提升，“互联网+”技术不断革新，医院基层党员可通过手机APP获取党政信息，将资讯浏览习惯、个人兴趣及基层党员教育培训关联在一起，使党员能自主学习，基于APP加强个性化的学习规划，继而落实医院基层党员教育培训目标，为基层医院党组织增强生命力奠定基础。

1.2 有利于医院党建工作信息化

在“互联网+”背景下医院党建有关工作转移到线上，畅通医院工作人员参与党建的渠道，能在党建工作中献计献策，保障医院党建工作在广泛征集基层党员意见的基础上创新争优。党组织持续建设发展的追求鞭策基层党建工作利用现代科技寻求发展之路，掌握IT技术推动党建工作实现信息化乃至智慧化发展目标，尤其在医院基层党建工作中能消除信息孤岛，继而提高医院基层党建工作质量[1]。

2 “互联网+”背景下开展医院党建工作的条件

2.1 思想条件

“互联网+”党建工作的前提条件是改变医院固有的思想，形成网络思维，意识到党建工作涌入线上的重要性，继而在网络思维加持下改变党建工作思想。发挥网络整合医院基层党员综合发展信息的优势，根据党员发展需要设计党建工作方案，使医院党建工作具有服务性及人本性。

2.2 技术条件

数字技术是“互联网+”背景下医院开展党建工作的必要条件，亦是“互联网+”党建工作思想的外化。例如，医院可在大数据、云计算等技术助力下建成“党建云”平台，其功能为文档输出、日常工作、流程审批、综合查询等，在基础保障、基础功能、基础队伍、基础管理等模块下设立相应的栏目，涵盖“三会一课”、日常党建活动、党组织概况等内容，加之通信技术、物联网等技术的应用畅通党建信息共享渠道，形成医院党建时效性、交互性的工作格局[2]。

2.3 资源条件

新时代下数据是一种资源，主要源于通过数据分析能了解客观事物的过去、现在、未来，为综合管控提供依据。基于此，“互联网+”背景下的医院党建工作需具备良好的资源条件，除创建资料库并应用大数据深挖党建数据价值外，最重要的是学会利用数据资源。例如，医院在依托APP分享党内学习资料后可搜集党员浏览、评论、点赞、转载等数据信息，旨在明晰党员较感兴趣的学习资料传导渠道，通常情况下图文兼具且内容简练的学习资料较受欢迎，在此基础上为基于“互联网+”的医院党建工作改革提供依据，保障医院党建工作事半功倍[3]。

3 “互联网+”背景下开展医院党建工作的原则

3.1 与时俱进

“互联网+”背景下的党建工作研究如火如荼，先进思想、方法不断应用推广，为此医院党建工作与互联网的融合需与时俱进，根据医院党建工作需求引入互联网资源。例如，医院可在员工休息区配置智慧化的党建学习设备，通过简单的触屏操作就能浏览党建学习相关资料，确保工作人员能利用碎片时间学习，使党建工作渗入医院综合管理各个领域[4]。

3.2 体系性强

当前“互联网+”仍处于初期发展阶段，距离“智慧党建”还有一段距离，医院党建工作需要在“互联网+”背景下实事求是，加强顶层设计，为“互联网+”党建工作循序渐进的发展理顺思路，统筹医院资源，有计划地发展党建工作，解决信息交互低效、教育培训形式僵化等工作中的问题，持续改进工作对策，继而助推医院党建工作不断发展[5]。

4 “互联网+”背景下开展医院党建工作的路径

4.1 改进医院党建工作理念

医院党组织要成为党建工作“去中心化”的主体之一，通过微博、微信等社媒开展各项工作，倾听党员心声，展现新时代医院党组织的精神面貌，传播党的先进理论，使党员能增强“四个自信”并自觉做到“两个维护”，继而落实医院党建工作目标。医院党建工作理念的改进离不开相关工作成果的考评，旨在指明“互联网+”背景下党建工作理念存在的问题，使医院党建工作理念的调整有的放矢，为推动“互联网+”党建工作发展给予支持[6]。

4.2 创新医院党建工作方法

创新是“互联网+”背景下医院开展党建工作的重要举措。例如，医院可开通微信公众号，鼓励基层党员踊跃投稿，用文字展现新时代党员的精神风貌，用短视频或图片记录党员楷模的日常工作状态，树立学习榜样，发挥模范带头作用，使党员能在医院基层工作中肩负责任、不忘初心、为民服务。同时，重视反应日常工作状态的微信公众号还能起到监督作用，使党员能严于律己，时刻牢记党规党纪，继而提高医院基层党建工作有效性。

4.3 加强医院党建工作管理

通过对“互联网+”背景下医院党建工作创新与实践成果进行分析可知，在新思想、新技术、新资源不断应用的过程中固有管理制度、流程、标准等内容存在不适性。以党建数据库的管理为例，以往的医院党建工作并无相关规定，容易出现医院数据外泄、数据挖掘深度不够等问题，有碍医院“互联网+”党建工作的良性发展。基于此，医院需在“互联网+”背景下加强党建工作管理，推行《医院党建数据库管理制度》《医院线上党课开展须知》等制度，确保医院党建工作转战网络有据可依，能根据医院党建工作需求及能力科学发展[7]。

5 结语

医院在“互联网+”背景下开展党建工作具有加强党员培训、利于党建工作信息化等价值，需要医院为“互联网+”党建工作的顺利开展提供思想条件、技术条件、资源条件，在党建工作中坚持与时俱进、守正创新、强化体系。立足“互联网+”新时代改进医院党建工作理念，创新党建工作方法，加强医院党建工作管理，继而推动医院党建工作稳健前行。