浅谈中高职院校开展职业生涯规划重要性
2021-01-13徐洪明
教育周报·教育论坛 2021年17期
徐洪明
我校紫陶学院陶瓷设计与工艺专业刘同学,参加了云南省教育厅主办的“云南省2021年大学生职业生涯规划大赛”。经历了分校级赛、省级晋级赛和省决赛。最终,刘同学从省级晋级赛的758名选手脱颖而出,进入25所高校的40名选手名单参加省级决赛。经过职场角色模拟VCR展示、主题演讲、评委问答三个环节的比拼,取得了专科组排名第一名,一等奖的好成绩。
虽然比赛结束了,但是赛场开幕式上的讲话依然回荡在我耳边:“本次大赛关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,全力做好我省高校大学生就业指导工作,提升我省大学生职业生涯规划能力,帮助和促进大学生就业,以赛促学,以赛促教的重要举措。”自从担任其指导教师起,我就思考职业规划终究要达到什么样的目的?职业规划如何适应社会发展?大學生如何取舍兴趣与职业岗位的关系?如何量体裁衣才能接地气?历时2个多月的准备工作,我感觉被不停的重复拷问。此时,我把此次比赛的感受做如下总结。
一、开展大学生职业生涯规划增强发展目的性和计划性,转变学习态度。
近几年来,中高职生源现状调查发现:家庭经济因素、自身文化成绩因素、就业为导向、热爱该专业技能选择了中高职院校学习,甚至有一部分学生稀里糊涂的就进入中高职院校,文化基础薄弱、离散度大、自我约束力低的普遍问题。但高职生仍然具有胸怀理想、动手能力强、文娱体育特长突出、课外活动积极等优点,其年龄基本处于16-21岁之间,青春期的年龄虽然有叛逆但是能够明辨是非,基本是理性思维阶段。……
登录APP查看全文
