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她成长的速度吓你一跳

2021-01-13廖香琴

加油站服务指南 2020年7期
关键词:刘丹津渡优惠

文/廖香琴

◇了解客户信息是销售成功的关键。

1-5 月,个人推荐、销售ETC116 台,排名公司第一;复合剂销售也奋起直追,销售118 支,排名公司第五。这些数字的出现不是纯粹的偶然,她的经验被推广最多。这位新秀,就是2019 年9 月入职中国石油湖南销售永州公司南津渡加油站加油员唐春艳。

“守初心”引领步步有力

俗话说,“功夫不负有心人”。推销的道路总是布满荆棘,但只要初心不变、信念不减,努力的人终会被眷顾。

一直以来,唐春艳被拒绝的次数多到数不清,有的客户会因为赶时间、有的不想麻烦、有的说没带证件、有的持怀疑态度等等。但她性格开朗,会很快调整心态,把开口营销当成有力的法宝。推销复合剂时,一天可能要说五六十次,最终也许只能售出一两瓶,甚至一瓶都没有。ETC 也一样,她“厚着脸皮”见客户就说,拒绝了再来。对于ETC,有的客户说已经在银行办了,但她还是会将银行ETC和昆仑ETC 对比给客户分析。在她分析的过程中,其实客户心里也在权衡。经过她的推介,有好几位客户虽在银行办了,但因还未激活,现场用手机撤销了银行单,办了昆仑ETC。有的客户会说:“你天天都给我推销这玩意儿,看你说的这么好,我还是办了吧……” 唐春艳说:“如果连自己都觉得不可能成功,又怎么会成功,我一直坚信,只要开口就肯定有机会的。”

事实也是如此。

客户带来的每一条信息都可能成为销售成功的财富。

信息1—客户车窗:她当班时,经常有意识的观察进站的车辆车窗有没有悬挂ETC,如果没有就会主动询问客户关于办理ETC 的想法,开始推介。

信息2—客户神态:看到比较赶时间的客户,说重点、讲效率,优惠、便捷直接说。面对犹豫不决的客户,与同事一起齐上阵,你一句我一句说服。感觉客户有意向,将平常加油的2 档调为1 档,多聊一会作、多说一句作,就能多售出一台。加油车辆多时,这边没意向,立刻“瞄向”下一台,与时间赛跑,“抢”到就是机会。

信息3—现场车辆:上班时,只要车辆进站就要抓住机会。有的客户停车可能只到加油站借用卫生间不加油、有的只是洗车,但只要是机会就不放过,先寒暄套近乎,再提ETC 业务,唐春艳就这样成功推销过。

信息4—客户类型:只有了解不同客户需求,才能因人施策。不经常外出的客户,她会侧重介绍加油优惠,自助能优惠两毛五;对于经常上高速的客户,她将加油及高速通行优惠一并介绍,吸引客户的眼球;对于柴油大客户,就替他们算细账、算总账,“老板,办一张昆仑ETC 卡,汽柴油加油均优惠两毛,自助加油再优惠五分,加一千多就能优惠三十多块钱,一年也能省下大几千……”;对于有疑虑的客户,她会让客户现场加油、现场办理、现场激活看结果;对有意向却证件不齐全或赶时间的客户,她会尽量留下联系方式,提供上门服务。

唐春艳说,对客户及现场信息的掌握和运用是提高营销成功率的关键。这其中没有太多的秘笈,就是真用心,仔细观察、坚持。

◇ 唐春艳15秒成功销售一台ETC。

“强使命”感染团队前行

一个人做得好,还不算什么。带动整个油站,乃至整个片区好起来,才能真正称之为“优秀”。公司的氛围感染着她,她的热情与坚持同样感染着身边人。她经常和同事说当真的把一件事情做好时,开心的可能不仅仅是获得的奖励、提高的收入,还有做这件事的过程。

加油时不是每时每刻都能腾出手来办理ETC,当车辆一辆接着一辆时就需要大家默契配合。她与前庭主管刘丹商量,一个负责推,一个负责办。客户多时,唐春艳负责加油和前庭收款,让刘丹专心办理。“15 秒成功销售1 台ETC”,这是真实的配合效果,唐春艳见客户说重点直击内心,刘丹随身装有ETC 让客户见实物。同时,收集未办理的客户信息,轮休时提前打电话预约。唐春艳对零陵不太熟悉,但刘丹熟悉;唐春艳不会开车,但刘丹会。就这样,两人成了“最佳拍档”。虽然有时10 个、20 个电话才会成功办理一台,但这是她俩相互配合、互帮互助的成果。

以往的南津渡加油站,各方面都排后;但在唐春艳的感染下,现在南津渡加油站其他员工奋起直追,不甘落后这位“新人”。当员工在推销、客户的小孩吵闹时,另一名员工会拿棒棒糖逗小孩玩,提高同事的成功率。每天交接班,大家会关注其他人业绩,每月收入分配,、大家会关注收入变化,还会分享怎么销售一台。就这样,南津渡加油站ETC 人人有销售。今年以来,该站ETC 销售一直排名公司第一名,复合剂、提篮销售等均排在公司前列。

片区内涌现了先进,激发了片区其他加油站奋斗的动力。以前沉默的阳明、永连加油站,开始学习、改变、追赶,5 月份ETC 办理排名公司前七,复合剂销售排名公司前十;在提篮销售上,萍洲加油站积极开口营销,排名公司第一,阳明、诸葛加油站经营销售也有了新起色,迈入公司中上游,提篮销售由排名靠后转为中等偏上水平。

一个人感染一座站,一座站带动一个片区。前期公司组织优秀员工到各片区授课,分享经验,唐春艳,就是其中一位。她的讲课引起了很好的反响。

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