□文/商丽景 贾瑞峰

（河北金融学院经济贸易学院 河北·保定）

［提要］ 由于产业结构调整、高校毕业生数量增加、职业教育发展水平不高等原因，导致河北省现阶段就业结构性矛盾越来越突出。本文分析河北省就业结构性矛盾问题，研究河北省就业结构性矛盾产生的原因，并探究缓解河北省就业结构性矛盾的措施和建议。

就业问题是一个备受经济社会关注的焦点，而就业结构性矛盾是劳动力市场面临的关键问题。如何缓解就业结构性矛盾是一个值得深入分析和探讨的课题。

一、河北省就业结构性矛盾凸显

由于产业结构升级、区域经济格局调整、教育培训体制改革滞后等因素叠加，导致河北省现阶段就业结构性矛盾越来越凸显：产业结构与就业结构不吻合、劳动力就业市场“招工难”与“就业难”现象并存、结构性失业问题突出等。

（一）就业结构与产业结构不吻合。产业结构的调整必然引起对劳动力需求的变化，从而引起就业结构的改变。随着河北省三大产业的调整，第一产业的产值比重逐渐下降，第二产业和第三产业产值比重上升，而三大产业的就业结构变动滞后，就业结构比重与产业产值结构不吻合。通过对2017 年河北省一二三产业的就业比重和产值比重的计算结果显示：三大产业产值比重构成为9.20∶46.58∶44.22，就业比重构成为32.49∶33.20∶34.31。根据就业比重和产值比重可知，河北省就业结构与产业结构不匹配，存在偏差：2017 年河北省第一产业劳动力就业比重32.49%，远远高于第一产业产值比重9.20%；……