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科研管理人员素质建设研究

2021-01-13那宏壮

黑龙江科学 2021年6期
关键词:素质管理

那宏壮

(黑龙江省科学院 高技术研究院,哈尔滨 150020)

科研管理工作内容包括各种科研规章制度和科技发展规划的制订,科研项目立项申报,项目实施过程中的管理,项目结题鉴定的准备和组织,科研成果推广与应用,以及学科建设、学术交流等其他与科学研究相关的工作。科研管理是科研活动顺畅进行的必要保障,它既与具体的科研工作不同,也与一般的事务性、执行性的行政工作相区别,有着特定的功能和要求,是一项兼具科学研究与行政管理的复杂工作。随着科技创新能力的不断提高,对科研管理人员自身素质也提出了更高的要求。科研管理人员素质建设主要有以下几方面:

1 全面的知识结构

我国约有2 000家综合性科研院所,研究领域涉及面广。黑龙江省科学院高技术研究院是开展基础研究与应用基础研究的综合性科研院所,主要研究领域涉及石墨新材料、金属材料、聚合物基复合材料、植物基因工程、基因药物工程、绿色工业表面活性剂、天然植物活性成分提取、重金属废水治理技术、水力空化技术等,学科方向相互交叉、渗透,呈现多元化发展趋势,对复合型管理人才的需求也更为强烈。为发挥科研管理顶层设计作用,科研管理人员应拥有较强的专业技术技能和科学素养,学习和掌握科学研究方面的专业知识,关注国家相关政策、科技前沿、产业动态及市场前景,结合单位自身研究优势和特色,在组织策划科研项目时,保证技术的先进性、新颖性,保证科研项目能够快速、有效地实施,保证科研成果的经济效益和社会效益,从而在科研活动各个阶段充分发挥科研管理的引领和指导作用。……

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