张红（化名）是一家图书公司的编辑部主任，为了赶图书出版进度，今年国庆节8天长假，她5天在加班，甚至有几天加班到凌晨，所做的大部分工作都是给下属改错，另外3天处在焦虑的等待中。最后一天，她终于忙完了，刷着朋友圈，看到有的人晒拥堵的回程，还有的人晒吃到的美食，她想起了一位同事的话：“你是不是把工作当成活下去的目标了？”她很诧异，不知道那是同事长期观察的结果，还是单纯地诛心。假期结束后，她仍要上班，却常想要怎样走出“工作很忙”的怪圈。

提前有效沟通可以规避很多问题

很多人会对自己所做的工作产生质疑：我看到的和一直以来努力在做的事情，真的是对的吗？如这个案例中所述，国庆8天假，张红虽然每天都在忙碌，但是到了最后一天，她回首望去会觉得有必要吗？当然，这或许是一个好的契机，她可以通过自己的反思，清醒地认识工作中的问题，不再逃避出现的问题，而是想办法去解决。正如案例中的张红一样，她通过那几天的加班，顺便总结了过去一年的工作，才发现很多事情在前期就可以解决，但因为前期没有和同事沟通，把问题遗留到了后期。于是，临到图书下印厂前，就形成了“剪不断，理还乱”的局面。她明白了这一点后，再来反观自己，就渐渐地走出了迷雾，最后对自己的怀疑也慢慢消解了。

有些企业管理者总觉得每个人都有自知之明，但其实不是这样的，真正有自知之明的人很少。有的下属会将上级提醒的话当作耳旁风，只是按照自己的工作模式行事。……