刘军

习近平总书记指出，文化作为一种力量，可以在党的建设上发挥内在、深刻的作用。加强新时代国有企业廉洁文化建设，是新时期国企党风廉政建设的重要抓手和文化保证。

党的十九大以来，中国宝桥集团有限公司（以下简称：中铁宝桥）纪委在中铁工业纪委和中铁宝桥党委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，以践行习近平总书记视察中铁工业时提出的“三个转变”为主向，以高质量发展为主题，以党风廉政建设为主责，深入贯彻落实中铁工业纪委“六廉”文化建设部署要求，筑牢“四大基础”，深入推进“十大工程”，走出了一条文化立基、文化铸魂、文化治企之路，持续推动“六廉”文化从理念创新向生动实践转变，实现了“滴灌浸润、文化耕心”的效果，助推企业在高质量发展之路上行稳致远。

“六廉”出自《周礼·天官冢宰·小宰》，一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。“六廉”思想是周人早期廉政思想的浓缩概括，对后世影响巨大。从周礼到秦制再至明清的三千多年中，无不体现着“六廉”思想的重大影响，受它启发而形成的官箴维护着官德官风，同样受它启发而出现的家风、家训净化着民俗民风。

中铁宝桥纪委依托地处陕西宝鸡的独特文化优势，以传统文化为土壤，探寻“六廉”文化“根脉”，挖掘历史和身边的“六廉”故事，结合企业发展实际，逐步根植“六廉”文化内涵。以“彩虹党建”为指引，以“诚”文化为积淀，在深厚的企业文化底蕴中融入周秦文化勤政廉政思想和红色文化勤政廉政元素。紧扣廉洁工作新要求，提炼形成了具有企业鲜明特色和价值观的“守正创新、六廉兴企，品质宝桥、行稳致远”的“六廉”文化内核，奠定了党风廉政建设和党员干部队伍建设的文化根基，打造了独具中铁宝桥特色的“六廉”文化品牌。在企业全面从严治党生动实践中，“六廉”文化建设已经成为一体推动“三不腐”的重要抓手，成为保障企业高质量发展的内生动力，成为落实推动体现“四个自信”的重要窗口。

中铁宝桥“六廉”文化品牌建设坚持继承和创新相结合，即与习近平新时代中国特色社会主义思想相结合、与新时代党建工作要求相结合、与企业生产经营中心工作实际相结合，不断创新廉洁文化建设、丰富廉洁文化内涵、健全廉洁文化制度，让践行“六廉”内涵要求成为广大干部职工的思想自觉和行动自觉。

坚持与贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神相结合。习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。今年是全国国有企业党的建设工作会议召开5周年，也是重温习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神、持续推动国有企业党的建设走深走实的关键阶段。中铁宝桥纪委将“六廉”文化融入基层党建工作，把精准监督向基层拓展，把规范权力向基层做实，把涵养新风正气向基层浸润，做接地气、扬正气、聚人气、有温度、叫得响的廉洁文化建设工作，全方位、多层次、多角度地开展廉洁文化宣传教育，在全集团营造学廉、知廉、倡廉、诺廉、守廉的浓厚氛围。

坚持与党史学习教育工作要求相结合。今年是党的百年华诞。中铁宝桥纪委将党史学习教育与推动“六廉”文化建设相结合，在百年党史学习教育的浓厚氛围中培植“六廉”文化创建的土壤，认真贯彻落实学史力行的要求，推动“六廉”文化创建工作常态化、具体化，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，教育引导党员干部培根铸魂、涵养正气。中铁宝桥通过学习习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，明确方向，传递正能量；通过召开专题组织生活会，查摆问题对标对表，沟通提高；通过“学党史 讲廉洁树先进 创品牌”系列主题教育，全面推进企业“六廉”文化建设在基层走实走深。

坚持与企业生产经营中心工作相结合。廉洁文化品牌建设在企业落地生根必须有一定的载体和基础，而企业生产经营工作是企业发展的根本。中铁宝桥创建“六廉”工作室，打造廉洁文化教育平台，为生产经营工作铺路除障，“六廉”文化理念逐渐生根发芽，“六廉”文化建设工作枝繁叶茂，“六廉”文化引领作用初显成效，形成了以学促廉、以文省廉、以情悟廉的大融合局面，助力中鐵宝桥蝉联“全国文明单位”六连冠、实现跨越“百亿宝桥”奋斗目标、取得43年持续盈利的辉煌业绩。

向上向善的廉洁文化是企业健康发展的基础和血脉，最大程度地激发职工的荣辱观、价值观和执行力。中铁宝桥纪委不断夯实廉洁文化建设“四大基础”，奋力书写了上级满意、基层满意、群众满意的优异答卷。2021年，在庆祝中国共产党成立100周年之际，中铁宝桥荣获中铁工业“廉洁文化建设先进集体”称号。

打好思想基础。中铁宝桥纪委结合企业实际，依靠全体职工，深入挖掘提炼出“守正创新、六廉兴企，品质宝桥、行稳致远”的廉洁文化理念，形成了职工的廉洁价值追求和廉洁精神支柱，为“六廉”文化打下了坚实的思想基础。

夯实组织基础。中铁宝桥纪委建立了“党委统一领导，分管领导负责、纪委组织协调、部门齐抓共管，职工、家属广泛参与”的“六廉”文化建设运行机制体制，成立了集团公司和所属单位两级“六廉”文化工作领导小组，为“六廉”文化建设打下了组织基础。

建立制度基础。中铁宝桥纪委把“六廉”文化要求融入企业经营管理制度之中，将签订“阳光采购”协议、与供应商签订廉洁承诺书等一些好的做法和经验系统化，将系统化的做法常态化，将常态化的做法制度化，使廉洁文化理念贯穿生产经营全过程。

凝聚群众基础。中铁宝桥纪委把“六廉”文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，推动廉洁文化进科研、制造现场，进会议室、办公区域，进项目、职工集中生活区域，让职工群众真正成为“六廉”文化的创造者、参与者、实践者、受益者。

文化的使命在于立人，文化的力量在于实施。通过文化的教化和积淀，可以有效地协调社会与企業、企业与职工之间的关系，发挥“铸魂育人”的作用。中铁宝桥纪委充分发挥“六廉”工作室阵地作用，深入开展“十大工程”，持续推动“六廉”文化从理念创新向具体实践转变，实现了廉洁文化“眼睛看得到、耳朵听得到、手掌摸得到、心里想得到、脑子记得到、言行悟得到”的效果，达到了“铸魂育人”的作用。

搭建平台铸廉工程。中铁宝桥纪委充分发挥“六廉”工作室教化育人功能，通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，广泛开展理论学习、案例教育活动，邀请党员干部、职工家属参观“六廉”工作室，组织全公司职工统一在“六廉”工作室开展“新年廉洁第一课”警示教育活动，实现廉洁教育常态化、全覆盖。

开展交流悟廉工程。通过与兄弟单位、集团公司纪检系统携手开展监督执纪和理论研讨业务结对交流、“10+1”主题教育活动，实现互相学习、共同提高的目的。

创新睹物思廉工程。通过制作“六廉”钢笔、书签、魔方、脸谱、雕塑等系列廉洁文创作品，推动“善、能、敬、正、法、辨”的“六廉”理念深入人心。

挖掘历史寻廉工程。通过深入挖掘讲述“六廉”历史文化故事，推动廉洁文化追根溯源和优秀传统文化的继承与发展。

浓厚表彰崇廉工程。通过表彰公司“六廉”先进单位和个人，形成学廉、知廉、倡廉、践廉、守廉的浓厚氛围。

选树典型示廉工程。通过选树李硕、徐光辉、张莉、孙仲无、贾忠兵、李军平等“六廉”模范，将“六廉”理念具体化、形象化，使大家学有榜样、赶有目标。

感召宣誓倡廉工程。通过公司党政主要领导上廉洁教育党课、组织党员干部参观警示教育展和基地，使党员干部重温入党誓词，牢记初心和使命。

撒播阳光照廉工程。通过与业主、供应商、协作队伍等相关方签订廉洁承诺协议，推进产业链廉洁共建；组织开展“一封廉洁家书”“一份廉洁承诺”等活动，发挥家庭助廉作用。

深耕文化省廉工程。通过创作微视频、沙画、歌曲、三句半、诗朗诵、“六廉”文化选集等“六廉”文化作品，持续推动“六廉”文化的传播与弘扬。

营造岗位送廉工程。通过开展“六廉”文化专题学习、制作“六廉”文化墙，赠送“六廉”文化选集和文创产品，实现“六廉”文化走进子分公司、车间、部室、项目、班组、生产岗位和职工家庭。

“六廉”润宝桥，风正好扬帆。中铁宝桥纪委将坚持以“六廉”文化品牌为抓手，聚焦主责主业，精准运用“四种形态”，持续加强执纪问责力度，努力打造“六廉兴企”氛围，全面助力中铁宝桥在建成“国内领先、国际一流”的综合型现代工业企业集团的宏伟征程中行稳致远、扬帆远航！