摘要：审计职业化是指国家对审计人员依法行使审计监督权，并以此作为专门职业，行使职责时具备与之相匹配的职业意识、技能和道德，在履行其职能时享有确保其依法履行职责所需的职业地位和职业保障。审计职业化建设作为提高审计队伍整体素质的重要保障，已成为审计发展的趋势。在审计职业化建设过程中仍然存在诸如人员能力不足等问题，本文立足审计职业化建设，分析其在建设进程中存在的问题，并提出针对性对策，以期对推进审计职业化建设提供理论参考。

关键词：审计职业化 问题 对策

一、审计职业化建设的重要意义

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《国务院关于加强审计工作的意见》明确提出“推进审计职业化建设”。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件，推进审计职业化建设就是三项重点任务之一。因此，推进审计职业化建设是新形势下审计制度改革的重要内容，更是各级审计机关加强审计队伍建设、强化审计监督作用的必经之路。同时，审计职业化也是推动审计全覆盖、完善国家审计体制的重要举措，是推动国家依法治国全面从严治党必不可少的部分。

二、推进职业化基层审计机关面临的问题

（一）审计人员职业能力不达标

审计职业化的关键因素是审计人员的职业能力。近年来，国家对审计的重视程度在逐步提高，政府审计对象已经延伸到了扶贫、自然资源、生态环境等相关领域，再加上大数据、云计算等信息技术带来的挑战，对我国政府审计人员的专业胜任能力提出了更高的要求，复合型人才的需求也有所上升。……