姚晓兰

（贵州能发高山矿业有限公司，贵州 黔西 551500）

1 前言

随着经济发展进入新常态，思想文化领域面临着种种复杂情况，人们的思想观念、思维方式、生活方式都发生很大的变化。高山煤矿做为煤炭企业，宣传思想政治工作也面临着新要求，必须充分发挥思想政治工作的教育作用，引导和教育员工打牢信仰信念的思想根基，增强大局意识、责任意识，让思想政治工作融入生产、经营、管理全过程, 指导推动工作。

2 增强推进宣传思想政治工作的自觉性、坚定性

（1）深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。思想是行动的先导，理论是实践的指南。高山煤矿利用宣传栏、黑板报、办公群、简报等载体进行广泛宣传，同时要求各党支部采取“三会一课”、党员自学等多种形式，传播党的声音，教育引导党员切实把思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，增强立足本职扎实工作的责任感，为企业改革发展注入新的活力。

（2）做好 “执行力提升年”专题宣传。高山煤矿进一步明确执行力建设的重点和努力方向，动员企业上下应对新形势、理清新思路、迎接新挑战、展示新形象，扎实推进“执行力提升年”活动落实见效，积极选树正反两方面的典型。一是选树先进典型。注重在区队、班组生产一线等平凡的工作岗位上选树一批面对企业困境挺身而出、奋勇担当，在工作中做出显著成绩和突出贡献的先进典型，同时大力弘扬先进人物的崇高精神,用身边事教育身边人，让人们从中汲取精神养分、感悟先进的力量，使更多的先进典型不断涌现，为企业渡过难关、高质量发展凝聚更大的力量。二是抓反面典型。结合企业近年来发生的反面典型案例，开展警示教育。同时要加强督导，对本次活动期间顶风违纪的人和事进行曝光，汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒。

（3）全力做好新冠肺炎疫情防控宣传工作。高山煤矿充分利用宣传平台，大力宣传地方政府、上级公司及企业有关疫情防控的重大决策部署，及时传播科学防控知识，充分报道群防群控的措施成效，帮助广大职工和家属提升疫情防控能力。同时，高山煤矿积极做好抗疫先进典型的宣传推荐工作，通过视频、图片、文字等形式，记录和宣传企业广大干部职工在抗击疫情期间的工作现场、防疫动态、精神面貌及人文感召等实时场景，以积极向上的正能量，号召和引领全体员工战疫情、保平安。在此期间，为激励先进，鼓舞士气，高山煤矿评选出疫情防控和复工复产工作先进单位4 个、先进个人10名，并进行通报表彰。

（4）创新推进媒体建设。高山煤矿推出“微课堂”、“支部书记说党建”、“微安全”宣传栏目，运用好“互联网+”等现代技术手段，突破定式，不断提高宣传工作的覆盖面和影响力。同时，高山煤矿指定专人负责审稿、投稿于各级单位传统媒体和新媒体，加强与各级单位相关新媒体的联系，进一步畅通宣传渠道，提高对外宣传工作的参与度，大力强化正面宣传企业形象。

3 扎实有效开展意识形态工作

（1）牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权。高山煤矿充分发挥领导干部优势，认真、及时、准确地宣讲集团公司党委、上级公司党委决策部署和企业发展形势，使之更加深入人心、指导工作，使两级公司目标任务明晰，尤其使上级公司发展思路、保障措施落实到位、扎实有效。首先，每名包保干部到联系单位做1 次形势任务报告，讲形势，讲前景，提振职工的发展信心。其次，每名包保干部每月至少在联系单位组织1 次座谈会，向职工群众传达集团公司和上级公司党委的决策部署。最后，每名包保干部面对面与联系点职工沟通交流，了解和掌握职工群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，结合实际答疑解惑、疏解情绪，统一思想认识，凝聚发展力量。

（2）建立落实意识形态工作责任清单。高山煤矿为确保企业意识形态领域可管可控，加强意识形态领域各项工作，强化阵地管理，定期组织分析研判和通报相关情况，把思想教育和科学管理结合起来,加强对重点部位和薄弱环节的管控，对干部思想观念等出现的重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，以清单式整理并跟踪落实，有针对性地做好舆情监测引导，及时化解思想矛盾。

（3）加强对意识形态工作情况的考核。考核是激发内生动力、推进工作落实的重要手段，充分发挥把方向保落实的作用，就要进一步用好考核这个“指挥棒”。高山煤矿坚持把意识形态工作情况纳入领导干部的考核内容，要把结果运用到年度考核，在薪酬中兑现，形成科学有效运行的制度体系及意识形态工作常态化长效机制。

4 全面提升宣传思想政治工作改革创新质量水平

（1）坚持正确的舆论导向。高山煤矿宣传部门通过建设好微信公众号、内网等媒体，全面加强先进典型选树工作，有意识地挖掘典型、推广典型，采取形势报告会、座谈会、专访、专题、专栏等多种形式，切实抓好思想宣传发动，坚决不给错误思潮和主张提供传播空间和渠道。同时，高山煤矿通过把握“执行力提升年”、新冠疫情防控等重要节点，积极推出有影响力的先进个人或集体，营造干部职工学先进、赶先进、争先进的氛围，为企业增添学楷模促发展的新活力。

（2）优化思想政治理论课程体系。高山煤矿以贯彻新思想为主线，推进思想政治理论课学习内容和形式的创新，培育推广富有吸引力、感染力的多种载体活动，不断为加强和改进思想政治工作提供新的依托。今年以来，高山煤矿举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想暨十九大精神学习班”，聘请专家学者授课，组织党员干部到革命圣地遵义、息烽接受红色教育，感悟革命精神，充分调动了干部职工的积极性，增强大家对思想政治理论课的获得感。

（3）加强企业文化建设教育。高山煤矿通过宣传，将安全“012345”理念和煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”等企业核心文化渗透到全员日常的工作过程中，反映到各项激励机制当中。高山煤矿根据企业发展环境的变化和发展方式的转变，以开展形式多样活动为主题,通过熏陶教育起到春风化雨、淳化人心的作用，使员工在学习和实践中体现企业精神。

（4）创新宣传工作理念。高山煤矿切实找准自身坐标,坚持从本单位实际出发，推进培训学习、活动方式、考核机制、信息化建设等方面创新，努力走出本单位宣传思想工作的新路子，做到“自选动作有创新”。一直以来，高山煤矿把思想宣传工作纳入全局工作中去部署，去安排,把企业的工作重点作为宣传思想工作的着力点, 将宣传思想政治工作与企业持续发展紧密联系起来,在围绕中心、服务大局中，着力在找准问题、解决问题上下功夫，求突破、见成效，使宣传思想工作更加突出特色，更具有针对性和实效性,进而把员工积极性、创造性引导到加快企业发展和稳定上来。

5 全力提升宣传思想工作队伍能力素质

（1）配齐建强宣传思想人才队伍。为适应企业发展需要，高山煤矿扩大选人用人视野，实行内部培养和外部引进相结合，形成老中青梯次配备，培养造就一支专业素质高、创新能力强的高层次人才队伍。高山煤矿切实关心宣传思想工作干部职工的工作、学习和生活,对宣传工作人员当中优秀年轻干部坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，加强轮岗交流力度，注重在实际工作中强化对选调人员的培养锻炼，并注重后续跟踪和动态管理，建立干部成长档案，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的优秀团队。

（2）提升宣传思想工作队伍素质素养。宣传思想部门不是“真空地带”，也会受到社会上不良风气的侵蚀，高山煤矿致力于建设一支坚持党性原则、反对和抵制各种错误言论的高素质工作队伍，使宣传思想工作队伍富有创造性、时代性，为宣传思想工作提供坚强的保障。此外，高山煤矿通过进一步提高宣传思想工作人员的自身素质，不断提高其分析事物的能力，要求宣传思想工作人员对重点内容要认真分析、精心策划和设计，要言之有物，有创新之处，数字一定核实准确，绝不能出现错误和虚假的东西；文稿宜短则短，宜长则长，让人看了以后感到思路清晰，观点明白，重点清楚，要求具体。

（3）加强宣传思想工作队伍监督。高山煤矿着力在提升执行力效能上下功夫，用好电子督查网络系统，着力在方向上督准、过程中督实、结果上督严，强化监督管理，以纠正宣传工作中存在的官僚主义和形式主义问题为重点，落实谈心谈话制度，持之以恒正风肃纪，提升督查工作常态化、信息化水平。

6 结语

在新的历史条件下,企业宣传思想政治工作面临诸多方面的考验和挑战，推动企业宣传思想政治工作落到实处,是一项长期性的系统工作，涵盖方方面面。高山煤矿以理思路明方向为首要，坚持科学应变、主动求变，在困局中育新机、于变局中开新局，既要做到面向基层，服务人民，立足解决实际问题,更要瞄准长远目标，解决宣传工作活动“有形有色有效”的问题,从而让企业宣传思想政治工作成为推动企业发展的有力思想保证。