李建军

(神东煤炭集团大柳塔煤矿，陕西 神木 719315)

0 引言

党的领导是中国特色社会主义道路最本质的特征。国有企业“姓党名国”，基层党支部处于国有企业生产经营和改革发展的第一线，承载着团结带领党员干部和员工群众完成生产经营重要任务和责任的使命[1-3]。切实推进党建与中心工作深度融合，提升基层党支部工作质量，既是党对国有企业的政治要求，又是推动企业改革发展的内在需要。然而，在现实工作推进中并非完全如此，部分企业存在党建工作没有很好与中心业务相结合共同推进，甚至出现“各搞一套”的“两张皮”现象，主因是契合点没找准，很多人将党建工作当成额外的工作负担[4]。近年来，大柳塔煤矿把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。

1 基层组织建设存在的问题

1.1 党员干部思想认识不足

推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起[5-6]。党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，在工作推进上“各搞一套”，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。……