肖寒

摘要：自信息化的时代来临之后，我们能够看出越来越多的领域都开始注重企业人力资源以及社会保障等方面的建设，这说明信息化的发展正在深刻的影响着基层人力资源与社会保障体系的建设，而我国作为人力资源的大国，需要提升人力资源的层次与质量，还需要在信息化建设方面下功夫，这样就能够显著提升基层人力资源以及社会保障信息化的质量与层次。

关键词：基层人力资源;社会保障;信息化建设;发展

引言：21世纪是网络化时代，信息化已经成为大多数领域需要用到的技术手段。在互联网+的背景下，基层人力资源和社会保障需要借助现有的技术手段，并结合企业的客观发展，这样就能够从当前企业的人力资源以及社会保障的现实情况出发，制定出企业在未来一阶段的重点发展目标。

一、信息化时代特征

人力资源是企业的可以并且能够深度开发的资源，由此可见，在企业的未来竞争之中，我们需要注重的就是人力资源的作用以及地位，因此人力资源作为现代企业中最宝贵的资源，具有可持续性，可利用性，具体而言是结合信息化时代的特征，这一点是需要结合企业中人力资源未来能够给企业创造的社会价值，这样就能够突出信息化的特点，并为企业提供持续上升的契机与机会，在未来的职业上升空间中，进一步寻求持续开发人才的机会与可能性，而信息化建设，能够为企业聚拢大量的优势资源，这样一方面能够突出人才的作用，另一方面也能够突出消费者的情感变化以及个性需求等方面。……