摘要影响高职毕业生就业的影响因素有很多，如何根据决策者的要求，筛选出符合实际情况的关键影响变量，预计不同的就业情景发生概率、不同情景下就业率预测等，都将对决策者的工作有重要意义。本文先用交叉影响变量法和矩阵分析筛选出高职毕业生就业率关键影响变量。然后用区间数描述不同就业情景的发生概率，最后，进一步预测在此情景下的高职毕业生就业率区间值。以期最大程度降低点值和人为因素带来的决策风险。

关键词 就业率 区间数 情景

中图分类号：G473.8文献标识码：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2021.20.063

Construction of Interval Scenario Combination Forecasting Model for Employment Rate of Higher Vocational Graduates

GUO Weina

（Changsha Commerce and Tourism College， Changsha， Hunan 410116）

AbstractThere are many influencing factors that affect the employment of higher vocational graduates. How to screen out the key influencing variables that meet the actual situation according to the requirements of decision makers will be of great significance to the work of decision makers.This article attempts to combine qualitative and quantitative methods. First， use Delphi to describe the external and internal influencing variables statutorily， and then use the quantitative methods of cross-influence analysis and matrix analysis to screen out the key influencing variables of the employment rate of vocational graduates. Finally， the interval value is used to express the probability of the occurrence of the key influencing variables of the employment rate， so as to further reduce the decision risk caused by the point value and human factors.

Keywordsemployment rate； interval number； scenario

高职毕业生，作为每年高校毕业生求职大军中的一类庞大的群体，其就业方向、属性、特性和就业要求有其特有的规律。高校毕业生就业率预测有利于帮助高校毕业生管理者制定相应的计划，受到了当前多所高校的高度关注。但是高校毕业生就业率与多种因素密切相关，各种因素之间又相互联系，变化规律十分复杂，使得当前高校毕业生就业率预测模型无法全面、准确地描述该变化特点。[1]

就业决策，是一种不确定多属性决策问题。不确定多属性决策，也称为有限方案不确定多目标决策，是现代决策科学理论与方法研究的重要组成部分。[2]对于关键影响变量、就业情景发生概率、就业率采用區间数描述，比起点值而言，能更好的降低这些不确定因素带来的影响。

1影响变量的定性分析

影响高职毕业生就业率的影响因素很多。而这些影响因素的影响力度、影响主次、影响范围都是不同的。……