佘红杰 常怀远

摘要：数字化技术在党建工作中的应用，使得党建培训工作开始向数字化的方向迈进，这是提升党建工作效率的一个重要途径，同时也是时代发展的必然趋势，是实施全面从严治党的必要举措。本文在阐述党建数字化技术必要性的基础上，分析了当前党建数字化技术中面临的困境，以及具体的分阶段推进党建培训数字化的方法，为加快党建培训工作注入新的生机和活力。

关键词：数字化;党的建设;党建培训;互联网技术

中图分类号：D267 文献标识码：A   文章编号：1003-2177（2021）22-0070-03

党中央指出：“计算机技术的发展以及网络平台的激增为党建工作带来了新的条件，特别是基层党组织要加强数字化建设，更新党建活动组织方式，优化党建工作内容，顺应社会主义新时代发展需求强化党建作用。”党的十九大提出要深入推进党的建设新的伟大工程，并要求全党增强改革创新本领，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。因此，基层党建工作的数字化技术建设是顺应科学技术发展所作出的重要突破，是全面提升党员党性修养的主要渠道。

為进一步推进基层党建数字化技术建设工作，践行中央加快建设“数字中国”重要指示，集团公司在推进全面数字化转型，党建工作也进入数字化时代。河北公司正探索创新“数字党建”工作，搭建“数字党建馆”，通过“人力资源效能分析系统”等信息系统提取标识党员及其产能，通过数据关联性分析党员及支部“业绩先进度”，透视研究各单位党建与中心工作的融入程度，从大数据角度看的党建工作取得的实际效果。

1 数字化技术推进党建工作的必要性

1.1 党建数字化是提升党的执政能力的重要举措

（1）基层党建数字化建设可以帮助基层党组织加强对党员接受信息渠道的监督和管理，正确引导网络舆论，帮助广大党员群众树立正确的社会主义价值观念。（2）党建数字化建设能够突破传统的信息传播的时空限制，丰富信息传统的渠道，以广大党员容易接受的方式开展党建工作，增强党组织的亲和力和吸引力，提升党组织的凝聚力。

1.2 党建数字化是加强党的自身建设的时代要求

基层党组织必须充分利用数字化技术提升宣传教育引导作用，借助于数字化信息平台展现党的先进性，展示自身所做的利好大众的措施，增强人们对于党的信赖感。（1）基层党建数字化能够充分地融合信息资源，利用好信息网络平台宣传社会主义正能量，帮助基层党员培养正确的信息意识，提升全体党员的信息素养，优化基层党建工作的成果。（2）基层党建数字化能够提升广大党员的信息技术水平，以便于能够顺应时代要求做好自身的本职工作，减少社会人力资源成本[1]。

1.3 党建培训数字化是完善基层党建工作管理和服务水平的需求

基层党建数字化是利用先进的互联网技术对党建过程中涉及到的信息实施整合加工，（1）基层党建数字化能够在线完成信息大数据的精准化分析，借助于网络数据平台，将传统的工作信息实现数字化的转变。（2）基层党建数字化能够实现信息资源共享，优化资源配置，实现信息资源的协同化发展。（3）能够推动基层服务精准化，通过对党员基本信息的数据分析及时地获知党员的具体情况，包括学习情况、思想动态等，然后有针对性地开展党建工作，提升党建工作质量[2]。

2 数字化技术推进党建工作的面临的困境

2.1 数字化思维不够

（1）一部分党务工作者对基层党建数字化建设持有消极态度，片面地认为基层网络建设工作只是从属于传统的党建工作，导致对数字化建设不重视。（2）一部分党员干部过度依赖于党建工作的数字化建设，这部分党员大多数比较年轻，能够熟练地操作互联网，倾向于频繁运用微信等平台开展党建宣传、教育等活动，减少了党员活动“面对面”交流。虽然能够达到提升工作效率的成效，但很容易造成党组织凝聚力的降低，不利于党员积极性的提高。

2.2 党建平台功能单一

一部分基层党组织为了推进党建数字化建设建立了党建工作平台，普遍存在着功能单一的情况。一部分基层党组织的党建工作平台只是转载一些权威网站上的文章来供给党员阅读，内容比较单调、枯燥乏味，难以吸引党员学习观看的兴趣，并不能够深层次的理解，还有一部分基层党组织不能够持续有效地对网站进行管理，在建设好党建工作平台后便自认为完成了党建数字化工作，自此以后便不进行内容更新，也很少在实际中应用到党建工作平台，使之彻底成为了摆设。

2.3 制度机制不完善

基层党组织的考核激励机制需要进一步加强和完善，现在许多党支部的委员和干部都是兼职，面临着繁重的工作压力，在实际的工作中很难做好自身业务和党建工作的平衡，存在着不重视党建工作的情况。考核机制的缺失，导致党建工作的积极性不足。

2.4 资金和人才紧缺

（1）数字化建设过程中网站的维护等都需要资金的扶持，但是基层党支部的资金来源渠道比较单一，主要依靠上级党组织的资金扶持，这种单一的资金获取方式阻碍了基层党建的数字化发展。（2）基层党建数字化需要一大批熟练计算机应用技术人才，但是在基层党组织中兼具这种才能的党务工作者明显不足，大部分党建工作人员只会简单地传送邮件等简单工作，在网站的使用和管理上存在着障碍，不利于基层党建的数字化发展。

3 分阶段推进党建培训数字化

目前河北党建培训工作很多环节的数据还停留在手工、Excel表填报汇总阶段，数据收集、统计、分析环节还存在灵活性不高、关联性不强、分析纬度不完善等问题。作为党建专业人才，我将党建工作与自己负责的培训工作深度融合，积极探索推进党建培训数字化，运用数字化技术，分3个阶段逐步推进党建培训工作数据化、价值化、智能化，以解决党建培训中的数据统计繁琐、效率不高等问题[3]。

3.1 第一个阶段：搭建党建培训数据统计系统，打造党建培训的“数据”资产

依托河北“人力资源效能分析系统”，搭建党建培训数据统计系统，实现党建培训整个业务的数据闭环。

3.1.1 党建培训信息一码管理

从培训计划制定、培训实施、效果评估、成果转化等具体场景入手，以二维码为手段，实现一个培训一个二维码收集所有信息。包括培训组织者扫描维护讲师、课程信息，学员扫描码录入学员信息，让所有流程都能比较清晰地呈现、实现一码管理。

3.1.2 生成“党建数据”资产库

实现从数据采集到数据管理再到数据建模分析及可视化，打造党建培训专属“数据”资产，如生成党建讲师库、党建课程库以及党建学员及学习内容库等。

在完成了第一阶段党建培训数据系统统计后，进入第二阶段将这些“党建培训数据”资产进行深度盘活，挖掘“党建培训数据”资产的内在价值，让数据成为党建培训工作真实有力量的驱动力[4]。

3.2 第二个阶段：实现自动精准推送讲师课程，推动党建教育培训数据“价值化”

对党建培训工作来说，“数据”只是基础资产，数据内藏的才是价值资产。换句话说，我们不仅仅要做数据的收集、整理者，而要做数据的挖掘者和实际应用人。

3.2.1 实现党建培训数据的价值，使其发挥指导作用

如根据培训效果评估，我们发现学员对某位讲师或某门课程评价较高，会将讲师或课程信息推送给培训组织者，供其在培训过程中选取;根据党员基本信息推送应知应会课程，如向支部组织委员推送支部条例、“三会一课”等，向支部宣传委员推送如何做好宣传等专题课程等;根据党员学习内容库推送其短板课程等。

3.2.2 让党建培训数据在公司这个大系统中流动起来

让党建培训数据成为真正的营养物质，传输互动渗透才能实现最终的数字化。如基于河北公司的智慧运营和大数据分析系统开展党建培训，根据智慧运营分析结果查找党建短板业务、短板人员加强对特定群体、特定人员、特定党建业务开展针对性培训，有的放矢，提高党建培训的精准性[5]。

3.3 第三个阶段：建设智能在线培训系统，实现党建培训数据“智能化”

在传统的党建课程培训中，培训组织者只能挑一些个人认为最关键、最核心的课程来为大家呈现，但由于这些课程是针对共性需求的，导致某些员工对培训兴趣不大，就起不到什么实质性作用。

3.3.1 智能化拆解为碎片化知识

智能在线培训系统将公司原有的视频、音频、图片、文本等大块的知识内容智能化拆解为针对业务问题的小块知识点，这些知识单元和知识点形成的碎片化知识，既能有效帮助员工解决具体问题，也能够降低员工的认知难度和学习压力，让其学习更加轻松。

3.3.2 沉淀组织经验解决频繁出现问题

智能化培训是组织经验沉淀的绝佳方式，内容源于党建实际工作岗位的知识点和操作，能简单有效地解决特定岗位中频繁出现的问题，这些沉淀到组织内部的碎片化知识成果，也可以供其他员工学习，有效避免组织智慧浪费的情况[6]。

4 数字化技术推进党建培训工作的一般原则

（1）立足大党建，统筹设计、成熟先用、标准支撑、安全可靠、分步实施。数字化技术推进党建培训工作是包括党的自身建设和党的宣传、群众、统战等工作及活动的“大党建”。

（2）互联互通互融互动互用。畅通信息对接，通过多方链接，将已经行之有效的党建网络平台、项目、应用软件整合，开放接口，配合移动终端、智能设备，实现全媒体覆盖。

（3）好用和管用兼济。一方面，用党员群众便于操作、喜闻乐见的形式和全方位的服务，让党员群众觉得好用管用，增强党建一体化平台的用户粘性和影响力。另一方面，用数字化的手段固化、提升、优化过去在管理工作中的方法，集成处理大量重复性的工作，提高效率。

（4）价值导向和利益导向并用。通过党组织统筹协调，将涉及生产生活、民计民生的各项服务统一搭载到党建数字化平台上，将优质可靠的生活产品和各项服务送到党员群众身边，体现党全心全意为人民服务的能力，增强党的吸引力和说服力。

5 推进党建培训数字化建设的优化路径

（1）树立数字理念，创新传统党建工作模式。思维模式决定高度，党建培训工作的数字化发展必须要建立在数字理念的基础上。基层党组织必须要改变传统的工作模式，将数字化建设渗透到党建工作的各个方面，将培养数字思维作为基层党建数字化的根基。密切地关注网络信息平台的建设，统计平台中的浏览量、点击率等情况并进行分析，实现网络数据的整合。借助于大数据分析了解党员的思想动态，获知党员的实际需求，进而有针对性地为党员进行服务[7]。

（2）完善党建平台功能，提供多元化的服务内容。1）可以构建功能齐全、容易操作的App来加强基层党组织数字化建设，包含党务公开、党员学习等功能，让每一位党员下载后并注冊属于自己的账号，构建信息管理数据库。根据党员应用该平台的情况来了解党员的思想动态，对党员的学习展开基本考核。2）增强党建工作平台的吸引力。可以加入音视频等大众喜闻乐见的内容来吸引广大党员观看，在内容上可以增加一些贴合于实际的党建工作情况。3）可以邀请一些知名专家在网站平台上开展直播活动，和广大党员展开交流沟通，就当前党的方针政策展开探讨，增加广大党员的理论修养。

（3）做好数字党建的制度保障，推动党建工作有序开展。1）要构建信息安全管理制度，制定网络信息安全应急预案，明确领导责任，严格惩处威胁党建信息安全的人员。2）完善网络舆论引导处置机制。设置专门的党建工作制度发言人，对党建信息展开解读，及时地解答民众的疑惑，防范不良信息的侵袭，保障良好的网络环境。3）构建完善考核激励机制。将基层党建数字化建设工作和绩效考核结合起来，对表现优秀的党建工作者给予精神或者物质上的鼓励，切实提升基层党建工作效率[8]。

（4）加大資金投入，提供资金、人才保障体系。1）基层党组织要加大对党建数字化建设的重视，增加资金和人才的扶持力度。政府部门要为基层党建工作完善设备，培养人才奠定基础。2）要加强人才的培养。在加强党务工作者业务能力培训的同时，对计算机技能展开培训，并对培训情况进行考核，加大党务工作者网络操作能力的考核力度，增强党务工作者的数字化水平，为基层党建的数字化发展奠定人才基础。

总之数字化技术推进党建工作还有非常广阔的发展和深化的空间，必将在推进全面从严治党，增强基层党组织整体功能，提高党的执政能力等方面有更大的作为，理论认识也必将随着实践的深入而升华。目前河北党建培训工作正处在第一个阶段，即打造党建培训的“数据”资产阶段，相信随着数字化技术的发展党建培训会逐步实现“价值化”和“智能化”。

参考文献

[1]廖旭明，何晓肖，张慧莹，等.新时代基层党组织智慧党建创新机制探索与研究[J].智库时代，2020（14）：13-14.

[2]佟亚洲.数字化党建工作面对的挑战及其应对[J].党政干部论坛，2019（11）：4-6.

[3]李建奇，李鹏辉，武立平.加强党建数字化建设提升党建工作效率[J].石油政工研究，2018（4）：44-46.

[4]王保彦.“互联网+党建”“智慧党建”的多维解析[J]. 理论与现代化，2017（3）：31-37.

[5]刘红凛.信息化发展对党的建设的多重影响：从信息技术、信息化生产方式到信息社会[J].中共中央党校学报，2011，15（6）：55-58.

[6]柳俊丰，刘彬“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略[J].中共山西省直机关党校学报，2016（5）： 97-100.

[7]孙英臣.“互联网+”党建：如何破题何破题，怎样融合？[J].领导之友（下），2016（22）：23-25.

[8]刘湘，贺书伟.高校基层党组织“互联网+党建”问题探析[J].湖北函授大学学报，2016，29（24）：54-56.

（责编：陈静姝）

作者简介：佘红杰（1973—），女，河北石家庄人，高级会计师、一级人力资源师，本科，研究方向：党建数字化、会计数据智能化、培训效果可视化。