彭博社1月5日文章，原题：华尔街加大在中国的招聘力度以满足对分析师的需求　正当北京开放其规模达53万亿美元的金融市场推动该国的研究分析人员人数连续第五年创下新高之际，包括摩根大通和野村控股在内的全球性银行在中国掀起了新一轮的招聘。

中国证券业协会的数据显示，去年该国注册登记的分析师人数增加了8%，达到3475人。相比之下，咨询公司Cri⁃silCoalition的数据显示，全球12家大型银行的证券研究总人数却在去年第一季度减少了12%。

中国多年来一直与华尔街银行裁员的全球趋势逆向而动。该国经济从疫情中快速复苏和不断扩大的资本市场催生了对各个领域卖方分析师的更多需求，从证券到固定收益和大宗商品等各个方面。中国去年决定允许外国银行完全控股券商又为这一发展势头增添了动力。

“外国银行在获得多数控制权之后增加了招聘，中国稳定的经济增长增强了他们扩大业务范围的信心”。国际招聘顾问公司米高蒲志的合伙人杰基·王说，“因此，他们需要更多的人手。”

自去年3月摩根大通正式在中国成立合资证券公司以来，该公司已经聘用了19名分析师。日本野村证券也增加了8名分析师。瑞士信贷集团在去年9月雇用了11名分析师。

瑞银集团中国证券业务主管房东明估计，中国的经纪业到2025年时将产生1000亿美元的收入，外国资本将能从这张大饼中分得1/4的份额。

新冠疫情大流行导致的波动还推动了中国本土券商招聘人才。中国国际金融公司拥有该国最大的研究团队，分析师达到149名，其次是海通证券和国泰君安证券，它们分别拥有140名和137名分析师。▲（陈康译）