社会支持理论下男犯监狱女警的职业发展思考
——以广东省清远监狱为例
2021-01-03石庆红
清远职业技术学院学报 2021年5期
石庆红,熊 洁
(1.广东女子职业技术学院马克思主义学院,广东广州511450;2.广东省监狱管理局,广东广州 510050)
广东省共有26 所省属监狱单位,其中包括1 所未成年犯管教所、1 所女子监狱、1所警察中心医院、23 所男犯监狱。在广东省的23 所男犯监狱中,虽然干警人数不同,但女警占比均比较低,大约在9%-11%左右。以清远为样本来研究男犯监狱的女性警察状况具有一定的代表性。
1 社会支持理论内涵阐述
20 世纪70 年代,社会支持作为一个学术概念被正式提出,到了80 年代,社会支持理论逐步发展起来。Caplan 认为,“社会支持是一个社会集合体,在这个集合体中,个体可以更好地认识自我,他人可以为个体提供帮助和支持”。[1]Barrera 提出,“社会支持的界定应从社会处境、行动支持和感知的社会支持三个方面进行”。[2]House 和Kahn 认为,“社会支持不仅包括情感支持、工具性支持、信息支持,还应包括评价支持”。[3]通常认为,社会支持是一个复杂的过程,是个体从国家、社会及单位获得的维持社会身份并且获得自我激励支持、组织支持、环境支持、工作相关支持等,自我激励支持是内因,组织支持、环境支持、工作相关支持是外因。其中,组织支持是指来自单位的重视与关注;环境支持主要指舆论等人文环境支持;工作相关支持主要指家庭的支持。
依据社会支持理论,个人拥有的资源可以分为个人资源和社会资源。个人资源包括个人的自我功能和应对能力,社会资源是指个人在社会中的广度和社会中的他人所能提供的社会支持功能的程度。……
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