文｜梁曦文

基层党建工作的有效开展不仅对于企业的发展有着极大推动作用，同时也是创建和谐社会，加快社会主义精神文明建设的基础工作。通过企业党建工作的有效开展，能够消除企业内部的矛盾，提高企业在市场经营活动中的核心竞争力。尤其是在企业的基层员工中，作为企业生产活动的主力，通过基层党建工作能够提高其思想政治觉悟，激发员工的责任感与使命感，在日常工作中投入更大的精力，为企业的发展创造更加的效益。所以，基层党建工作的创新发展是非常必要的，只有改变党建工作方式，提高党建工作水平，才能够达到更好的思想文化宣传和教育效果，推动钢铁企业的提质增效。

一、钢铁企业基层党建政工工作开展的现状

（一）思想意识方面

随着经济全球化的到来，钢铁企业在市场活动中遇到了各种各样的风险与困难。尤其是思想文化方面的干扰，导致企业凝聚力降低，工作质量下降。这也促使企业党建工作者认识到了思想文化教育的重要性。但是，当前钢铁企业党建政工工作在思想意识方面并没有深刻的认识，尤其是基层群众的党建工作，开展效果更加不理想。一些不正风气不但是党建工作开展的障碍，同时也是造成企业效益下滑，经营举步维艰的罪魁祸首。

（二）组织结构方面

钢铁企业党建部门的组织结构是党组织开展党建政工活动的基础，也是确保党建政工工作落到实处的保障。……