文｜陈冯丁

工会组织架起了党与职工群众联系的桥梁，为了充分发挥国有企业各级工会组织的作用，需要培养一批政治可靠、能力过硬的复合型工会干部队伍。

一、加强国有企业工会干部队伍建设的必要性

第一，加强干部队伍建设是立足于全面推进国有企业工会工作水平的实际需要。近几年，某省高速公路企业进一步明晰聚焦，明确品牌建设、服务型企业建设要求，强化产融结合、优化产业布局为智慧城市建设贡献力量。在此背景下，高速公路企业不断发展，为更好的适应时代发展潮流，必须紧抓人才队伍建设，合理配置工会干部队伍，提升人才效益、发挥工会作用，打造知识型、创新型、技能型工会干部队伍，更好的促进广大职工建功立业；第二，为了加强工会自身建设，亟需建设高素质的工会干部队伍。随着新形势的不断变化，各行各业都面临着多种挑战，工会干部需要具有更高的思想素质、政策水平以及工作能力来解决这些问题。但是，在当前的工会组织干部队伍中，存在着人员调整较为频繁、专兼职较多、业务培训力度弱等各种问题，致使工会干部队伍的综合素质，无法适应于新形势下的新要求。因此，需要加大对工会高素质干部队伍的建设力度，以迎合当前形势下企业加强工会自身发展的需要。

二、国有企业工会干部队伍建设存在的主要问题

（一）干部结构不合理

国有企业在近年来坚持不懈地推进改革，致力于转变方式、调整结构，以便提高质量效果，但在不断精简机构、压缩减少管理层和干部职数的情况下，当前的工会干部兼职化现象较为普遍，导致基层二级工会和三级工会没有设置专职的干部。……