文｜訾绘娟

目前，我国离退休的人员大部分是50 后人群，50 后人群的特点是为了国家的改革开放工作，将大部分的精力和热情奉献给了国家。因此，这类人群的特点是没有特定的爱好，缺少自我调节生活重心的能力。当50 后退休人员感受到退休生活无事可做时，需要很长时间的调整才能完全适应退休生活。为了照顾离退休人员的退休生活，帮助老人顺利度过过渡期成为了企业与社区的主要任务。

一、离退休人员在过渡期容易产生的思想问题

近年来，我国各地在中央有关文件的指导下，陆续开展国有企业退休人员社会化管理的职能转变工作。在退休人员从企业工作岗位转变为社会化管理的过程中，离退休人员由于长期在企业的某个岗位中有较长时间的工作经历，从而对企业产生了感情无法在短时间内适应角色转变。再加上我国社会正处于新时期的发展阶段，在企业参与激烈市场竞争、急需实现转型与发展的情况下，离退休人员还将思想重心放在为企业多出一份力的想法上。另外，离退休老员工已经适应了企业工作生活，退休后脱离企业独立生活、社交等方面成为了退休老员工担心的事情。这种心情就像即将离开妈妈的孩子，内心充满了对未来的害怕和对企业恋恋不舍的心情。因此，企业要在离退休人员转为社会化角色的过渡期内，要根据退休人员所需所想，开展深入的服务工作。

二、社区在离退休人员过渡期内起到的作用

我国的基本国情体现出我国发展建设是以家庭为最小单位。……