文｜郭丽丽

在和谐社会构建之下，企业工会是职企沟通桥梁。通过工会努力，可以使得职工对企业产生归属感，从而有效地塑造企业凝聚力，提升企业度危求进的能力，使得企业从竞争激烈的市场环境里脱颖而出。本论文对工会群众工作优势展开系统分析，结合市场客观情况、特别社会事件佐证其对企业度危求进的积极作用。希望形成的内容对我国企业工会工作有所借鉴。

在国企改革推进过程里，企业工会具有的群众工作优势明显显露出来。这种凝聚力的塑造，往往可以影响企业士气，使得全体职工团结一心，能够积极地贡献自己的力量，提升企业核心竞争力，帮助企业渡过难关。诚然，企业工会的这种作用，也是需要在高素质领导人领导下才能达成的，需要精准高效的群众工作制度来提供保障。故此，如何凝聚职工以及发挥工会群众工作优势，成为企业要研究的重要内容。

一、工会群众工作优势体现

1.拉近干群距离

企业干群距离缩短，利于形成团结氛围。工会凭借良好的干群关系可以提升号召力，引领职工学习技术、提升职业素养，给予职工就业竞争力。而且因为干群关系改善以后，党对职工的政策也会获得及时落实，可以增加基层党员数量。而党员数量增加，保证了基层关键岗位的模范性，带动基层员工努力工作，披荆斩棘，从而提升企业的生产效率。

2.平衡职企关系

在新时代下的劳资关系是敏感的，劳资纠纷往往会影响企业经营，故此，工会的调节作用便显得非常重要。……