文｜黄 囡

企业政务工作的开展可以加强企业员工思想政治教育，引导员工，树立正确的思想观，统一企业员工的思想意识，加强企业员工对企业的认同感和归属感，使得员工能够在自身岗位中发挥更多的创造力，不断推动企业经营管理水平的提升，实现企业文化软实力与综合力的全面提升。对此为了提高我国企业政工管理水平，可以明确我企业政工管理特点，针对企业政工管理存在的问题，提出相应的改进措施，从而不断推动企业员工管理工作的发展。

一、企业政工管理的特点

（一）政治性

目前在党的正确领导下，人们的思想已经有很大的改观，思想矛盾和斗争也较为平稳。但是在新时期，互联网的广泛普及，涌现了各种新思潮，并对人们思想产生了一定的影响。对此在企业生产经营过程中，开展政工工作，需要充分融入社会主义核心价值内容，加强对主流思想的弘扬，不断抵制各种错误的思想，尽可能地将其扼杀在摇篮中。

（二）服务性

企业政工管理工作服务性特点较为突出。具体表现在两个方面：一方面企业政工管理工作主要结合企业生产经营活动内容，进行积极有效地开展。其目的是为了企业的发展，统一职工群众思想，加强企业内部的凝聚力，为企业发展提供创造良好的条件。另一方面企业政工管理工作的开展，必须坚持群众观念和群众路线，从企业基层职工群体的角度出发，全心全意为职工群体服务，帮助职工解决工作和生活中的困难，提高职工群众工作的积极性与主动性，使得职工能够全身心地投入到企业生产经营过程中，从而为企业发展作出更多的贡献。……