文｜王德春 郑希琨 李 旸

引言：在我国企业发展大环境下，企业基层青年员工是企业长期可持续发展的新生力量，决定着企业未来发展势态的优劣情况。积极的思想，可以主导青年员工良好的规划未来，促进自身长远发展、优化发展；消极的思想，会导致青年员工丧失工作动力，难以提升工作效率和工作质量。因此，企业要想长远发展、向好发展，就要注重深度开展思想政治工作，帮助企业基层青年员工树立核心价值观，培养员工的综合竞争力，让青年员工在思想上、认知上、态度上、观念上、行动上，都可以向着高素养、高德行发展，进而全面提高企业员工的综合竞争力，促进企业深入发展。

一、企业基层青年员工思想政治工作的重要性

（一）有利于企业发展过程优化

企业基层青年员工在企业发展中，占有相当大的比重。为了帮助青年员工树立核心价值观、提高工作效率，企业可以通过开展思想政治工作，帮助青年员工建立良好的工作环境，帮助青年员工端正工作态度，培养具有优越性的工作能力，进而全面优化企业发展过程，促使企业员工的核心竞争力得以提升，进而全面增强企业员工的工作效率。

（二）有利于坚持正确政治立场

在企业基层青年员工的思想政治工作开展过程中，企业要注重引导青年员工坚持正确的政治立场，坚决拥护中国共产党的领导，切实履行自身的责任和义务。深入学习习近平总书记的重要讲话精神——“坚持党的领导、加强党的建设”，将自身的思想政治立场充分明确。……