文｜彭伟瑜 张凯欣

国有企业是我国经济发展的重要支柱，也是展现社会主义制度优越性的物质保证。进入中国特色社会主义新时代，思想政治工作在国有企业更是一个固本铸魂的重要保障。思想政治工作说到底，还是人的工作，只有把员工凝聚起来，才能够保证企业的思想基础不变形、不走样。随着高科技信息技术愈趋发达，网络论坛、微博、微信等网络社交平台逐渐成为各种思想的汇集碰撞的传播地带，人的思维变化很快，如果不主动把握好员工的意识形态，意识的制高点就会被其他形态占据。因此，在新时代下，国有企业应当以发展的眼光思考党建工作，正确认识思想政治工作的特点，创新党建工作引导范式，妥善解决和有效应对思想政治工作的难点。

一、正确认识新时代国有企业思想政治工作的特征

（一）精神食粮丰富，但共产主义信仰根基不深

在中国经济飞跃发展的新时代，人民的物质较为富足。互联网技术的发达，网络文学的兴起，都给人们精神需求带来了极大的便利和多样的选择，可以让人们花更多时间在阅读、品鉴和思考上。同时，自媒体的快速发展，为了吸引流量和眼球，也滋生了一些低俗、恶劣的传播，特别是一些反动的势力，披着温情的外衣，进行颜色渗透，把西方的价值观包装成民主权利，推崇个人主义、自由主义、虚无主义，极易迷惑人心。

（二）文化水平较高，但思想政治学习积极性不高

国有企业的党员年龄跨度大，党员覆盖面大，从刚入职的新员工到临退休的老员工很多都是党员。……