文｜马 琳 陈跃涛

对于油田企业基层政工干部来说，其属于企业内部思想政治工作的组织以及实施者，因此政工干部自身应该具有较强的专业素质，能够与时俱进，积极迎接时代发展过程中的挑战。基于此，本文也尝试对基层政工干部在油田企业思想政治工作开展过程中所发挥的作用进行了深入分析，并且对进一步强化油田企业思想政治工作的策略进行了探讨。

一、现阶段油田企业基层政工干部存在的问题

（一）思想观念较为传统

现阶段来看，随着我国社会经济的不断发展，油田企业发展规模也越来越大，但是我国很大一部分油田企业在展开思想政治工作的时候，依然存在政工干部思想观念与企业现阶段发展情况不适应的现象。由于油田企业内部产权关系、组织形式以及劳动用工体制等都发生了一定变化，使得企业在经营发展过程中遇到了一些新的问题，而在这一阶段，部分企业政工干部由于思想准备不足，导致了观念落后现象的出现。对于传统的油田企业思想政治观念以及思维方式来说，在对其进行实际应用的过程中，往往导致了企业基层政工干部工作上的被动，但由于这种思维模式以及理念已经在这些基层政工干部之间根深蒂固，尤其对于一些年龄较大的政工干部来说，其工作理念早已经固化，一时间很难接受新的政工工作理念，因此不利于解决现阶段企业发展过程中所遇到的种种矛盾以及问题。

（二）理论水平、学识素养达不到要求

由于油田企业发展规模较大，在实际展开经营管理的时候会涉及多个环节，而基层政工工作则是油田企业内部管理中最为重要的工作内容之一。对于一名政工干部来说，在实际展开本职工作的时候，应该牢固坚定马克思主义思想，践行共产主义信念，做到立场鲜明。在现阶段的经济条件以及市场背景之下，企业基层政工干部应该注意根据实际情况来对马克思主义理论进行灵活运用，以此来实现对发展过程中所产生的种种问题进行深入探索，解决企业经营管理工作中的内在矛盾。但是从现阶段我国很大一部分油田企业政工管理工作展开的实际情况来看，许多基层政工干部往往存在着理论水平较低以及学识素养不达标的现象，正是因为这种情况的普遍存在，使其在展开政工管理工作的时候很难深入到问题的内在。再加上很多政工干部往往对于油田企业的经营管理知识掌握不足，在很多时候油田企业经营管理都出现了力不从心的现象，使得企业政工工作的开展没有发挥积极效果，反而对企业的经营管理产生了一定负面影响。

二、发挥基层政工干部作用，强化油田企业思想政治工作

（一）深入基层，全面掌握企业职工思想动态以及实际需求

油田企业方面在展开思想政治工作的时候，应该注意秉持着以人为本的基本原则，因此需要企业方面对各阶层员工的实际需求以及思想动态有深入了解。在现阶段的形势之下，油田企业政工干部应该深入基层，在基层政工工作中探索新的发展道路，并且通过这种方式来不断完善自身工作理念。政工干部应该将服务群众作为思想政治工作开展的核心思想，以及需要对企业基层职工的思想层次以及思想动态有深入了解，在第一时间捕捉到基层职工的思想误区，并且对其进行针对性纠正。同时，油田企业的基层政工干部，应该站在基层职工的角度来对问题进行考虑，要做到“从群众中来到群众中去”，以此当作最为基本的思想政治指导方式，通过这种方式可以使基层政工干部在企业基层职工之间树立起威信，在展开相关政治思想条例宣传的时候，职工也会更加配合。基层政工干部应该注意在展开政治思想教育宣传工作时，要运用层次鲜明、灵活多变的教育方法，通过这种方式来有效引导基层职工主动参与到思想政治教育工作中，政工干部应该深入群众，放下身段，才能得到群众的拥护，才能使基层政工工作的开展有切实的依据。基层政工干部应该注意与基层职工进行思想沟通以及交流，并且要保证交流沟通的深度，与基层职工探讨现阶段关乎其工作以及生活的实际问题，为基层职工排忧解难，从而使得油田企业内部的工作氛围更加和谐，有利于内部经营管理工作的有效开展。政工干部在提升企业各个层次员工思想政治意识的同时，要注意培养员工长期性的政治思想体系完善意识，需要应用理论与实际相结合的方式，让员工了解到思想政治工作的开展与自身实际利益的切身关系，从而提升企业内部员工凝聚力。

（二）突出创新，实现思想政治工作细化开展

在过去很长一段时间中，可以发现很多油田企业在展开思想政治工作的时候，往往存在工作形式以及内容浮光掠影的现象，使得企业内部员工的实际问题没有得到有效解决，也在一定程度上将企业思想政治工作的开展等同于各种文书档案的积累，成为了纸上谈兵，势必会对企业内部各阶层员工工作心态产生一定负面影响，不利于企业今后的稳定经营以及发展。因此，企业基层政工干部在展开思想政治工作时，应该注意对工作形式以及内容进行细化分解，要学会应用多元化的思维模式，来提升工作形式的丰富性，使得工作内容的设定与现阶段企业员工实际需求更为符合。在展开企业内部思想政治工作的时候，应该运用现代化思维模式，将运动以及变化的观念融入政工工作问题思考中去，对传统静止的、孤立的、单层次的问题思考模式进行转变，从而将价值观以及竞争观融入企业员工中，通过这种方式来进一步提升企业员工对员工工作的认可程度。同时这也要求油田企业的政工干部，在思想政治工作开展过程中应该体现出远见卓识，无论何时何地在面对困境的时候，都应该保持镇定，用睿智的目光观察世界、观察潮流，从而总结出政工日常工作中的重点问题以及难点问题，对其进行针对性调研以及分析，使得思想政治工作开展的细化程度更高。

（三）强化作风，提高政工干部自身综合素质

俗话说，打铁还需自身硬。油田企业方面在展开想政治工作的时候，想要使最终工作效果得到有效保证，提升政工干部自身综合素质是非常重要的。首先，政工干部要具有高尚的道德品质。政工干部在展开日常管理工作时，应该注意秉持着以德服人的基本理念，培养起自身优良谦逊的品质，在利益面前不低头，并且要做到不随波逐流，坚持走群众路线，深入到基层职工工作环境中，这样才能赢得企业员工的广泛支持以及认可。在油田企业思想政治工作实际展开的过程中，可以看出政工工作者的工作内容较为繁杂，条件相对辛苦，所以需要政工干部自身有一定的奉献精神，并且要有极高的工作热情，将一腔热血投入到党建事业中。整体来看，我国很多油田企业正处在改革重要阶段，这也使得企业在经营管理过程中体现出了一些内部矛盾，在一定程度上影响到了基层职工群众的工作积极性，政工干部应该充分意识到这一点，越是在这样的情况下越是要深入群众中去，做到理解群众，安抚群众。其次，基层要具备一定的生产经营知识。现阶段往往一部分基层干部生产经营知识较为薄弱，今后应该注意提升相关理论知识储备，对企业内部生产经营工作环节有具体了解，强化学习意识，对企业生产经营工作开展情况有深入了解，这样才能保证政工工作可以脚踏实地地展开。

三、结语

总而言之，随着我国油田企业发展规模的不断扩大，政工管理工作在实际展开的过程中，所涉及的内容也越来越繁杂，因此需要政工干部自身具有较高的综合素质，在展开政工工作的时候要融入群众中去，与基层职工建立起良好的沟通关系。此外，政工干部还应该注意进一步丰富自身理论知识体系，要对油田企业的生产经营工作有具体了解，政工工作的开展应该配合现阶段企业生产经营工作理念，从而使企业在今后的发展过程中不断壮大，从而走出国门，走向世界。