呼延璐

（鄂尔多斯市公共资源交易中心，内蒙古 鄂尔多斯 017010）

新时期下社会经济的持续增长，对企业发展中的人力资源管理带给了更为严峻的要求。特别是在信息技术日益更新发展的背景下，使得高级经济师的管理模式也呈现出了更加多样化的特点，给企业与企业之间带来了巨大的差异，且直接呈现在了企业的竞争力度上。因此，要十分重视高级经济师在企业发展中的作用。由于高级经济师具有着经济管理、协调保障以及运作保证的作用，能够有效地促进企业得以更好地发展，从而为企业创造了更多的经济效益。而其中的经济管理更是关键部分，更是直接关乎到了企业管理方式与发展的形式，能够推动企业实现自动化和规范化的管理，对企业的长远发展具有十分重要的作用。

一、实施高级经济师人力资源管理战略的重要意义

1.是企业的核心所在

人力资源管理一直以来都是企业战略建设中的重要组成部分，并且人力资源管理的这一地位会随着新时代的发展而更加突出[1]。而高级经济师作为人力资源体系中的关键组成部分，是企业持续获得创新发展思维的重要桥梁和纽带。所以，对高级经济师实施人力资源管理战略，是与企业发展的方向及地位互相符合的，并处于企业战略发展中的核心地位，是企业发展过程中的不可缺少的重要动力。

2.是企业利益的制胜法宝

企业将员工打造出高素质及高效率的人才队伍，就是为了能够提升企业在市场中的利润占比，以此来获得更多的支持，从而为消费者提供更好、更人性化的服务。……