梁妍婷

（广西外国语学院，广西 南宁 530000）

一、前言

从企业的长远发展来看，行政管理工作的地位举足轻重。从计划安排到信息沟通，再到人力资源管理，都是企业行政管理涵盖的内容，具有广泛性特点，由此可见企业行政管理工作也十分复杂。企业行政管理效率的高低，直接决定企业运营是否顺畅、竞争力能否增强、战略发展目标能否顺利实现。在现代企业发展过程中，一些不注重行政管理效率提升的企业很容易引发组织内部混乱，从而失去市场竞争力，甚至被市场淘汰。而行政管理效率较高的企业则能够顺应时代发展潮流，实现经济利益最大化。因此，我国企业开始纷纷探索行政管理效率提升的秘诀以及创新举措，这也是本文的研究目的，希望通过理论研究为企业行政管理实践服务，从而转变企业行政管理效果不佳的现状。

二、企业行政管理概述

1.企业行政管理的特点

企业行政管理是企业进行职能性管理的总和，并且需要在一定法律法规和制度约束下进行。企业行政管理包含招聘、培训等人力资源类的管理，也包含办公用品、车辆、印章等行政类的管理，还包含报销、补助等财务类的管理等。

从企业行政管理的特点来看，第一，企业行政管理更加注重内容与实质。区别于行政事业单位的行政管理工作，企业行政管理主要从自身实际出发，对相应的管理环节进行优化，从而让行政管理工作更加精简高效。第二，企业行政管理与企业经济利益息息相关。……