高魁/内蒙古鄂尔多斯市东胜区城郊动物卫生监督站 017000

1 兽医实验室人员培训、考核的目的

培训、考核是任何单位人员管理体系中的固有组成部分，培训是指通过有效的教育手段，使业务人员熟悉其岗位职责并自觉地在工作中加以落实，同时为其自我成长提供机会；考核则是通过特定的标准与指标，对于某一单位员工的工作业绩、工作行为等进行评价。主要目的是掌握实验室检测人员工作技能是否达标、工作行为是否符合规范，以此保障兽医实验室防疫这一社会性职能的发挥。

2 兽医实验室人员培训、考核的实施内容

2.1 兽医实验室人员培训内容

2.1.1 新进人员岗前培训 新进人员的岗前培训旨在帮助其快速熟悉实验室工作，将后续工作中可能出现的偏差控制在最小范围之内。质量负责人是兽医实验室新进人员岗前培训的主要负责人，实验室质量管理与生物安全管理体系文件、有关部门的法规政策、技术标准以及本实验室的管理规范、考核制度，均应当纳入到新进人员岗前培训的内容版块中去。

2.1.2 在岗人员岗位培训 在岗人员岗位培训的主要目标，是为在岗人员提供自我学习和成长的机会，要及时根据质量管理体系、生物安全管理体系的运行要求，推动在岗人员专业知识的更新和对于行业检测动态的把握能力。培训涉及到本单位培训、兄弟单位参访、上级部门学习等多种方式，其内容也涵盖了技术研讨、专业座谈等多元化内容。……