南昌大学第一附属医院（330006）上官美琴 张瑜

心跳呼吸骤停（Cardiac and respiratory arrest）是临床上患者最严重的，最危急的征象，而心肺复苏是挽救患者生命的最关键因素[1]。在人力资源紧张的情况下，为进一步提高抢救质量，我院急诊科于2017年对抢救模式进行了整改，对心脏呼吸骤停患者实施了流程化管理，旨在探讨充分利用现有的人力资源进行高效有序的抢救，以提高急救效率，取得了满意的成效，现报告如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象 选择笔者所在医院2016年1月～2018年4月接诊的心脏呼吸骤停患者为研究对象。纳入标准：①符合心脏呼吸骤停临床诊断标准的患者；②年龄≥18周岁；③患者家属已签署《抢救知情同意书》。排除标准：①放弃抢救；②抢救时间未达到30min且未自主循环未恢复患者家属要求放弃抢救，并已签署《放弃抢救知情同意书》。按纳入及排除标准选取2016年1月～2016年12月期间接诊突发心跳呼吸骤停患者383例，设为对照组；2017年4月～2018年4月期间接诊突发心跳呼吸骤停患者391例，设为试验组。本研究纳入研究对象在性别、年龄、文化程度、婚姻状况、既往史等一般资料差异均无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 研究方法

1.2.1 对照组研究方法 对照组采用传统的模式对心脏呼吸骤停患者进行抢救。传统的抢救模式为：发现病人心跳呼吸骤停后护士马上通知医生并进行心肺复苏、建立静脉通道、根据医嘱静脉内给药，配合医生进气管插管、呼吸机辅助通气等。抢救时年资最高的护士协调团队配合，参与的人员数量没有统一规定，各护士的职责也没有明确。……