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试析部门预算管理改革新要求下基层预算工作

2020-12-22黄委水文局

财会学习 2020年35期
关键词:绩效评价标准管理

黄委水文局

引言

“内容完整、编制科学、执行规范、有力监督、讲求绩效和公开透明”是现代预算制度的要素。党的十九大报告中明确提出了“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度”,预算管理改革向更深层次推进,对基层预算单位的预算管理工作提出了更高的要求。

一、部门预算改革新要求

(1)推进全口径预算管理,加强预算统筹力度。加强一般公共预算、政府性基金预算和国资预算的统筹衔接工作,逐步推进“预算一个盘子、支出一个口子”,提高中期财政规划的科学性,进一步完善跨年度预算平衡机制,强化各部门和单位对各类资源的统筹和存量资金管理。

(2)加快标准体系建设,明确重点支出预算安排的基本规范,健全基本支出标准体系框架,进一步规范项目支出文本、推进项目支出标准的制定工作,增强标准的科学性、规范性和可靠性。推进标准应用与预算、资产等管理相融合。

(3)进一步强化部门预算约束,要求严格落实预算法,切实硬化预算约束,强化预算管理约束机制,加强跨年度预算平衡,增强支出规划对年度预算的约束力。

(4)全面实施绩效管理,绩效管理覆盖所有财政资金,提高绩效目标申报水平,实现绩效监控和绩效自评全覆盖,推进绩效成果应用,建立绩效评价结果与预算安排挂钩的激励约束机制,推进绩效信息公开。

(5)稳妥推进预决算公开,坚持以公开为常态、不公开为例外,保障公开信息可找可看可懂可监督,进一步扩大公开范围,细化公开内容。……

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