从过去的“快乐九局”到如今“精工善建，精彩九局”，这不仅是企业文化核心理念的升级，更是文化创造力的重塑。市场签约“三年翻番”、营业收入“三年再造一个九局”——高质量发展成效初显。

作为走过60余年发展历程的国有大型施工企业，水电九局是中国水电施工行业改革发展的写照，也是国有企业成长进步的一个缩影。

近年来，建筑施工市场“马太效应”凸显，强者恒强的行业格局愈发明朗。在“必须加快发展，必须做强做大”的大势下，过去探索形成的“快乐九局”文化已与新时代企业发展实践不相适宜，不仅存在缺陷，更无法形成体系。

如何通过重塑企业文化进一步激发企业活力？

经过深入调研、积极实践和总结提炼，公司形成了主要由“精工善建精彩九局”主旨文化、企业文化核心理念和“三识九上”新观念组成的企业文化核心体系。核心体系契合了新时代发展的内在要求，传承了集团企业文化基因，内部则是一个系统完备、相互关联的有机整体。

这一体系不仅契合了新时代发展的要求，传承了中国电建集团企业文化基因，更为突出的是在内部形成一个系统完备、相互关联的有机整体，与企业改革发展深度融合。

“双精”文化，已成为水电九局改革发展“最硬”软实力。

深入人心，提升凝聚力

通过2017-2018年推出的系列举措，公司各个领域整体上有了崭新的变化。但受限于传统的思维模式，细节上部分干部职工还存在身子进入了新时代，脑子还停留在过去时，这与现代企业的管理极不匹配。……