戎文华 马晓雨

党的十九届五中全会明确，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。

日前，就如何提升国有企业的创新能力和动力，发挥创新引领作用，《国企管理》记者采访了国务院发展研究中心研究员、企业所原所长陈小洪。

国企管理：当前，我国创新能力正处于从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要时期。您怎么看待国有企业的创新？

陈小洪：对国有企业的创新，有观点认为，创新意愿和能力与预期是有差距的。这反倒是一种正向的激励，表明人们对国有企业的期望值相对来说更高，希望国有企业做得更好，比如一些国企包括央企，研发投入强度的确还不够高。

我的看法是，总体上国有企业的创新动力和意愿一直在不断提升，只是还不够强。

作出这样的判断，一是依据事实，近年来国有企业在创新上不断突破，已经取得很多成果;二是依据企业行为组织学的分析。在市场经济体制下，企业创新机制源于内外环境下形成的市场竞争动力和企业自身能力。国有企业多数处于市场竞争领域，又有基本的技术能力，自然会有创新的意愿。

国企管理：是的，尤其是目前中央层面、国务院国资委都高度重视国有企业在创新中的引领作用......

陈小洪：所以，我认为，国有企业未来必须进一步搞好创新，也能够搞好创新。

我们先讲第一点：国有企业为什么要必须搞好创新？……