裴明阳

（朝阳市国有林场管理站，辽宁 朝阳 122000）

我国幅员辽阔、地大物博，对进行可持续发展、建设美丽中国的生态文明工作有着得天独厚的资源优势。然而，我国在经济发展初期并没有对林业资源进行合理的开发和利用，甚至不惜以牺牲自然环境、破坏生态平衡为代价，大力发展经济建设。为改善这一状况，切实地推进可持续发展计划，就必须及时地转变对林业发展的落后观念。从各个层面入手，做好林业管理任务，明确发展目标，建立健全完备的管理机制，积极开发合理有效的改进举措，以期为我国的生态文明建设提供有力的保障。

1 存在的问题

1.1 监管体系不规范

首先，现有的管理体系并没有实行责任制的管理制度，这导致企业在工作中无法实现权责统一，工作情况无法跟踪落实，在出现问题时也很难及时处理。其次，在实际的工作中缺乏相应的标准规程，既没有对工作人员的工作规范作出明确的说明，也没有设立相应的人员管理流程。除了缺乏对人员的合理监管，当前我国在林场、林地等自然资源的管理方面也存在着一定的监管漏洞。管理人员缺乏较强的资源保护意识和法制观念，生产、管理设备普遍落后，且没有经过科学的维护，这些都是导致我国林业资源管理不善的重要原因。

1.2 林业可持续发展意识薄弱

由于我国多数林场、林地均位于一些尚未开发的偏远地区，受当地经济发展和交通情况的限制，管理人员通常不具备科学的发展意识和充沛的管理知识，“乱砍滥伐”“监守自盗”的现象屡见不鲜。……