侯腾彦 逯慧敏 王中华 贾璐萌

摘要：进入新时期以来，我国高等教育发展飞速，独立学院也加快了发展的步伐。但独立学院学生的就业形势非常严峻。本文分析了独立学院学生就业现状，并在分析中寻找独立学院学生在就业中存在的问题，并提出了相应对策。

关键词：独立院校   大学生   就业困境   出路

据调查，2019年我国高等教育毛入学率超过50%，高等教育正式进入普及化阶段，精英教育转型成为大众教育，大学本科毕业的学生已经不再被社会“追捧”。独立院校的学生由于身份问题，面临的就业形势更加严峻。

一、影响独立院校大学生就业的主观因素

1.就业目标不清晰

部分学生很难从中学被督促的学习状态中转变为主动规划自身职业生涯的意识，大学生活慵懒散漫，导致他们在即将就业时，简单盲从，目标不明，方向不准，漫无目的。

2.就业选择固态化

当代大学生虽然已经是新生代，但来自家庭和身边人的固有观念相对保守，一味地追求稳定的工作，导致大学生将求职意向寄托于国企、公职单位和事业单位，这对于大学生就业来说是非常不利的。

3.就职实训力有待提高

大学生实操能力较弱，是因为部分学生只重视理论学习，在校期间只追求高分，对于相关专业实践和兼职经验甚少，知识转化率低，导致大学生在迈出学校大门时，无法满足工作的需求。

二、影响独立院校毕业生就业的客观因素

1.企业显性和隐性阻碍

在求职过程中，毕业生遭遇到来自企业显性、隐性的性别歧视及专业歧视，企业在求职路上设置了阻碍，如对于毕业院校的要求和最高学历要求，使得大学生产生了就业挫败感。

2.市场供需不对等，信息传递不能精准对接

人才与就业需求之间的供需矛盾是普遍存在的问题，随着经济结构的快速发展，院校专业设置不能很好地适应市场需求，必然会产生市场需求量增大，但符合条件者少的困境，导致大学毕业生难找工作，用人单位难寻人才。

三、毕业生就业的出路

1.个人方面

（1）制定计划，有计划地提升自身能力

大学生要多练内功，积极主动地提升自身的能力，重视理论学习的同时，也要积极参与社会实践，杜绝眼高手低的情况，正确定位自己的角色，看清现实。

（2）改变固态化观念，创业促进就业

作为新时期的大学生，应该摒弃固有观念，多方位选择就业方向，开辟自我打拼的通道，及时了解政府信息。

2.学校方面

（1）充分发展校企结合

独立院校要根据市场需求，积极应对，开设市场发展所需专业人才定向培养，发展好校企合作，一方面发挥高校服务地方的能力，另一方面通過与企业合作联动建立贴近社会需求的动态机制，使得部分大学生在未出校门前就成为企业聘用的对象。

（2）安排实操动手课程，理论和实践相结合

独立院校要建立健全课程体系，将理论课程和实操环节紧密结合，鼓励学生多动手、多实践，突出培养学生交流、动手、创新、社会适应等能力，及时把握前沿的就业信息，建设研讨共享体系，努力培养符合时代需求的应用型人才。

（3）建立健全就业能力指导课程机制体制

独立院校可以在低年级设立就业微课堂，可用已毕业学生的案例或者结对子服务的方式进行帮扶，使低年级学生能结合实际，选定适合自己的就业目标和方向。对于高年级学生，独立院校要开展就业指导必修课，进行简历制作和真实的面试模拟，让学生真实体验应聘的过程。

3.社会方面

对于大学生就业，政府应该加强力度，西部计划、选调生及“三支一扶”等就业方向已深入大学生的就业观念。同时，学校要鼓励大学生多为社会做贡献，在社会需要的地方发光、发热，实现自我价值。

总之，新时期独立院校大学生就业面临着种种困难，只有结合实际，深入研究，才能真正处理好独立院校大学生的就业问题。这个问题不仅会影响高校和大学生的利益，还会影响社会的稳定与国家的发展，所以解决好就业难的问题有着重大的现实意义。

参考文献：

[1]庞芳.独立学院女生的就业现状及对策[J].湖北成人教育学院学报，2009（3）.

[2]陈丽娟.独立学院毕业生就业困难的现状及对策研究[D].武汉：华中师范大学，2012.

[3]周夏.独立学院毕业生的就业竞争力分析及对策研究[D].重庆：西南大学，2010.

（作者单位：太原理工大学现代科技学院）