蒋洪峰

摘 要：文章主要是分析了在网络时代背景下图书馆文化的内涵，同时讲解了其的文化特征，最后探讨了在网络时代下建设图书馆文化体系的方案，望能有效推动到网络时代下图书馆文化体系的建立以及完善，才能有效保障到图书馆的可持续发展。

关键词：网络时代;图书馆文化;图书馆管理

1、前言

在当前网络时代的背景下，图书馆需要及时提升到自己的内部凝聚力以及竞争力才能在当前环境下生存以及发展。为此图书馆应当进行一次全面的改革，建立新的图书馆文化体系才能有效推动到图书馆的一系列改革，有效提升到图书馆的核心竞争力。

2、图书馆文化的内涵

21世纪是信息化、网络化时代，而图书馆文化是图书现代化管理中最先进的管理理论。网络环境下的图书馆文化作为一种特定形式的组织文化，是对图书馆组织管理思想的高度概括，图书馆物质财富和精神财富的总和。由于它涉及到了图书馆及其运行过程的各个方面，因而它包含的内容是非常丰富的。大体上可划分为三个层面：其一是图书馆物态文化。它包括图书的环境、建筑及现代化的设施装备等物质材料的各种文化因素，是图书馆赖以存在和发展的物质技术基础及条件;其二是图书馆制度文化。它包括存在于图书馆先进的组织管理模式以及各项经济制度等具体的规章制度中的文化因素，这是图书馆群体所共同遵循的行为准则的总和;其三是图书馆文化心态。这主要是指图书馆工作者所具有的群体意识和一般心理状态，它主要表现在图书馆工作者的价值观念思维方式、思想意识道德品质、文化素质、生活方式等多个方面。文化心态是整个图书馆文化的核心部分，是图书馆文化的精髓，它维系着图书馆文化的命脉。“图书馆文化"是“图书馆物质文化和精神文化形式与内容的统--”。所谓图书馆文化是指-一个图书馆在长期发展过程中逐步形成的、相對稳定的为其成员所共同遵循并得到同化的价值体系、行为准则和共同的思想作风的总和，集中表现了一个图书馆独特的风格或精神，是联系和协调一个图 书馆所有成员行为的牢固纽带，是图书馆的灵魂所在。

3、网络时代图书馆的文化特征

3.1、图书馆文化的动态化

图书馆文化不论是图书馆学理论研究、网络信息技术的应用，还是读者利用图书馆的现实馆藏和虚拟馆藏信息资源，都时刻处在一个动态的工作过程。 黄宗忠对20世纪100年图书馆学基础理论的各种学术流派的研究与进展进行了综合分析与评价，说明各历史时期各国对图书馆学的认识有许多不同点;四马恒通在其文章中归纳了图书馆学近20年各发展阶段有“危机说"“革命说"、“常规说”、"“不成熟说”"走向成熟说”、“发展说"、“前科学说”、“潜科学说”等八种“学说观点”。用从他们分析中可以看出，图书馆界对图书馆学这门学科的认识，并没有在理论上得到统一。图书馆学理论体系的相互作用、相互矛盾以及组成图书馆各要素的相互作用、相互制约，使图书馆文化的内涵处在一-个动态.不稳定动态中。这种动态的图书馆文化给人们一种神秘色彩，使图书馆同仁在网络时代不断去探索和创新，使图书馆学理论体系将在网络时代得到充实和发展，形成图书馆学理论研究的不断发展和创新。

3.2、图书馆文化的个性化

图书馆文化的形成，是经过人们长期理论探讨、管理实践服务实践和审美实践中形成发展起来的。由于其地理、教育政治经济、语言、种族、历史传统等因素的影响，图书馆有着自己的文化特殊性。图书馆文化精髓即图书馆文化心理部分是在人的实践活动中的长期积淀，包括价值观念思维方式、审美情趣、道德情操、民族性格等，它维系着图书馆文化的命脉。尽管网络信息技术应用于图书馆工作过程中，形成新的图;书馆网络文化，打破了图书馆文化和世界交流的界限.使图书馆文化在物质层面的交流成为现实，进而对图书馆文化的科学理论教育制度和思想有所触动，使传统的图书馆文化与网络的图书馆文化冲突和融合将成为热点，但传统的图书馆文化通过人们的反思，重新评价自己的思维方式、价值观念和行为方式，形成独特的新的图书馆文化，使图书馆文化更具个性化。

3.3、图书馆文化的国际化

图书馆既是一个国家、一个民族的文化中心，也是民族文化的交流中心。网络的形成，使世界各国.各地区的信息资源共享成为现实。人们通过网络了解各国民族文化特色及学科发展情况，查阅自己所需要的文献资源，扩大人们的文化交流，打破长期以来图书馆文献资源以自我为中心的封闭服务模式的文化氛围，使人们从狭隘的图书馆馆藏理念，转向一种即有现实馆藏文献又有虚拟馆藏文献的图书馆文化现象，使图书馆文化走向世界，形成大图书馆体系。现实图书馆是图书馆文化的特点，是图书馆文化个性的具体体现，虚拟图书馆文献通过网络使世界各现实图书馆联系在-起，使图书馆成为大图书馆中的一个信息点，人们只要点击任何-个信息点，就可以查阅各馆的任何信息资源。这种读者使用图书馆文献资源的自由化，信息资源的国际共享化，说明网络不是单一文化，而且具有跨文化性。扩大图书馆文化之间的交流，使单一图书馆文化走向多元，更加丰富多彩。

4、网络时代图书馆文化体系建设的策略

4.1、培养积极向上的图书馆精神文化

价值观是图书馆及全体员工所共同拥有的指导图书馆工作的群体意识，在图书馆文化体系中处于核心地位，对于增强图书馆的凝聚力和竞争力至关重要，是图书馆活动的行动准则和指导思想。图书馆要根据它的性质.类型、社会职能、服务宗旨、奋斗目标等确立科学、正确、与时俱进的价值观。图书馆价值观的确定既要考虑其存在基础和客观依据，要考虑员工的心理承受能力，又要保持适度的超前性。不同图书馆的价值观可能不尽相同，但一切为了读者、服务奉献、资源共享、以人为本等理念应成为现代图书馆基本价值观的内容。员工的图书馆价值观并非与生俱来的，要想使员工接受、认同并内化为自已的信念、追求，还需要领导层不断的灌输、宣传和提供，这是一个潜移默化的过程。在这个过程中，领导者担当的是布道者、传教士和忠实执行者的角色，他们要充分发挥示范、表率作用，通过各种仪式和活动强化员工的价值观。抽象、内涵丰富的价值观并不是一-经宣传.倡导就可以被全体员工认可并深人人心的，还需要借助各种具体、生动的仪式、活动来加以强化。图书馆可以组织多种活动（如庆典仪式、奖励仪式、知识竞赛、演讲比赛等）来宣扬图书馆的价值观，以加深员工的认识、理解和印象。

4.2、培育图书馆精神

图书馆精神是图书馆文化的灵魂和支柱，图书馆精神能将图书馆各方面的力量集中到图书馆的发展目标上来，有利于增强图书馆员工的凝聚力和向心力，包括馆员的政治态度、精神面貌、思想情操和职业道德等各种群体意识和群体精神，其主要表现形式是“馆风”。图书馆馆员除了具有一般社会群体所具备的远大理想、高尚人格和正确的人生观、价值观之外，还必须具有图书馆人所特有的精神风貌，即默默无闻、勇于牺牲自我的红烛精神;读者至上、真诚服务的奉献精神;为人作嫁、高尚职业道德情操的敬业精神;以馆为家、馆兴我荣的集体主义精神;言传身教、为人师表的自我塑造精神;刻苦钻研顽强工作的积极进取精神等。

5、结束语

由上可知，图书馆文化与其他文化形态一样主要是依托于文化背景以及社会背景的动态系统，有关人员应当创建一个全新的图书馆文化体系，才能有效推动到图书馆的运行以及服务观念、方式的改革。

参考文献：

[1]李群. 浅析网络时代基层图书馆图书资料的建设与管理[J]. 参花：上半月， 2020， 000（004）：P.135-135.