张潇天 张 芹 张 娟

（重庆市生态环境监测中心 重庆渝北401102）

改革开放以来，我国环境监测机构实现了从无到有的突破。1980年，全国有650多个环境监测站，监测人员为1万多人，2020年，全国环境监测人员接近6万人，成为了环境保护工作队伍中的庞大主力军。保护生态环境必须加强环境监测人才队伍的建设，不断提高监测从业人员的职业素质、专业技能，为环境监测事业提供坚强的人才保障［1］。

1 环境监测人才队伍建设的现状及问题

1.1 缺乏专业技术人才总数不足

大多环境监测站人员都有增加，但工作量、监测任务也随之增加，在以往生态环保、污染治理、应急处置、采样分析、质量控制等工作基础上，近年来又新增了水环境质量、大气环境质量、农村环境质量监测工作等考核和要求，这些对环境监测工作提出更高的要求。当前，虽然各级环境监测机构能基本保证监测工作的顺利开展，然而，专业技术人才并没有随着工作量的增加而增加，而环境监测人才队伍的建设是环境监测工作的支撑，这使得专业技术人才长期超负荷运行，工作疲于应付，降低了监测工作质量，无法有效保障监测数据的真实、准确、全面性。

1.2 专业技术人才流失严重

据统计，全国大多监测站是隶属于生态环保部门的事业单位，但广西、广东、贵州等省（自治区）市、县级环境监测站约170个为参公事业单位，由于工作相对稳定，使得监测人员并不主动钻研专业技术。同时，未建立健全留得住人机制，使得一些优秀环境监测人才长期处于超负荷的工作状态，福利待遇并没有随业务水平的高低出现明显差异，导致人才流失严重，严重阻碍了人才队伍的建设。……