杨石英

（红河州个旧市锡城镇农业综合服务中心，云南 个旧 661000）

0 引言

农业是我国经济体系的重要构成，其在我国的历史地位和经济地位容不得丝毫轻视。只有农业发达，其他各领域的繁荣发展才存在坚实的基础。在发展基层农业的过程中，科学技术的创新为技术的推广做好铺垫，使科技含量高的技术转化为强大的农业生产力。在我国基层农业调整的关键阶段，农业技术推广问题受到了社会各界的高度关注。所以，政府部门和相关部门务必要结合区域发展情况制定恰当的农业科技推广体系，推动我国三农化建设的进程。

1 基层农业技术推广存在的问题

1.1 技术推广意识不充分

结合我国现阶段部分以农业为主要经济支柱的发展地区来说，其在发展过程中均对技术的推广改革的重要程度有所认同。但是，在推广基层农业技术、普及先进种植方法的过程中，他们却没有找准农业技术推广途径，导致这项惠民利民政策被认为是单纯的农业推广改革。事实上，基层农业技术的推广要求相关部门将其改革明确联系起来，统筹兼顾，这一点明显是和国家要求相背离的。而且，考虑到国家颁布的农业方针政策，政府部门必须结合实际情况，妥善处理好农业改革和稳定生产的关系，实现对基层农业推广的大力支持。

1.2 推广人员素质不高

在开展基层农业技术推广工作的过程中，所有技术推广人员必须深入到农业生产一线，真正走入基层。但是事实上，由于技术推广人员的工作环境比较艰苦、薪资待遇也不高，所以近几年来，越来越多的技术推广人员逐渐转入其他行业，人才流失现象极为严重。而且，在实际工作中，并不能保证所有人员都能定期对自身的技术体系进行更新，人员素质参差不齐，且队伍缺乏新鲜血液的补充，从长远来看并不利于基层农业技术推广工作的可持续开展。

1.3 人员配置不合理

在提倡大力推广基层农业技术的过程中，农业科技相关人员配置不合理的问题一直存在。尤其是在发展相对比较落后的乡镇内，人员配置的不合理性便愈加凸显。其中，农业科技人员大多集中在市直属农业单位，除少数有意向报效家乡的农业科技人员外，发展落后的乡镇基本看不到农业科技人员的影子，导致农业科技推广工作从根源上便出现问题，增加了推广难度。

2 解决基层农业技术推广问题的策略

2.1 健全科学管理机制

健全的科学管理机制可以使得基层农业技术推广事半功倍。因此，地方部门以及政府部门应该从宏观的角度对人员以及一些工作进行合理把控，加大对农业技术推广人员的思想政治工作力度，让其认识到他们这项工作对于区域经济发展的重要意义，在其中收获荣誉感和自豪感。同时，要建立保障每一名农业技术推广人员均能接受广大人民群众的监督，为人民群众而服务。与此同时，考虑到科技和推广人员配置不合理的问题，政府应发挥好人员和部门之间的协调作用，适当提高科技人员和技术推广人员的薪资待遇，令其有更多的时间和精力参与到技术的创新优化工作中，促使农业发展更加适应时代需求。除此以外，相信政府应该对基层农业技术推广人员的上岗情况、培训情况进行考核，适当为其增加工资福利，保障内部财务的收支平衡，激发各单位人员参与基层农业技术推广工作的主观能动性。

2.2 更新农技人员知识体系

随着信息更新迭代速度的逐渐加快，农业技术推广人员必须不断优化自己的知识储备才能立足不被社会淘汰的境地。农业技术推广人员承担着推动地区农业经济发展的重要使命，所以关键时刻必须具有责任感和紧迫感，对于时代和技术发展的要求不断强化自身的业务水平和综合素质，加强自己的技术水准，锻炼自己的服务意识，为广大基层农民谋福祉。

2.3 加快农技推广体系建立

随着时代的发展和技术的进步，传统意义下的农业技术推广体系显然已经不适应当前阶段的农业发展。其所暴露出的人力资源分配不合理、人员素质参差不齐的问题已经逐渐显现，成为限制农业技术推广的客观因素。在新的发展时期下，地方政府部门有必要结合实际发展规划合理调整农业产业结构，推动农业产业化进程。与此同时，为提高整体农业技术推广组织的工作效率，政府及相关部门还可以组织建立不同级别的推广中心和服务站，确保各基层地区的人员均能够获取先进的农业技术以及种植知识，共同为地方农业经济的发展贡献一份力量。

3 结语

综上所述，基层农业技术的推广事关区域的农业经济发展。因此，地方政府部门和农技部门必须尽快健全农技推广体系和科学管理机制，加大对农技人员的培训力度和农技推广工作的宣传力度，上下配合，共同推动地方农业的可持续发展。