董明文

人是复杂的、多变的社会集合体，每一个人的家庭不同，社会经历不同，性格爱好不同，文化修养、知识水平不同，经济状况不同，周围环境不同，所以要求做人的思想政治工作要有针对性，要耐心细致，要情真意切，要以情感人、以理服人。以人为本正是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、关心人、依靠人、服务人。做人的思想政治工作就要把落后的思想转化为先进的思想，把错误的思想转化为正确的思想，通过做人的思想工作，也就是通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性、创造性，最大限度地挖掘人的潜力，更好地实现人的个人目标和组织目标的结合。近几年来，由于社会经济的快速发展，促使人民群众的思想政治水平飞速提高。工会工作要大力开展好职工思想政治工作，必须要坚持“以人为本”的理念。

坚持将“以人为本”作为工会思想政治工作的基本前提，要深刻认识“以人为本”的含义，才能开展好职工思想政治工作。具体的思想政治工作是落实在每个人身上的，思想政治工作追根究底就是做人的工作，坚持“以人为本”，正确运用科学的、辩证的工作方法，创新工作理念，大力开展思想政治工作，能化解工作过程中出现的诸多矛盾，以应对复杂多变的社会环境，提高每个职工的思想政治觉悟。

一、坚持“以人为本”是大力开展思想政治工作的基础

坚持“以人为本”，与人沟通是根本基础。

工会开展思想政治工作，必须要与职工及时沟通、及时了解。在沟通过程中，注意沟通对象在思想上的互动，留心其思想走向，从当前时代思想的主旋律来展开，并且结合职工的实际情况、愿望和要求，循序渐进的开展工作，不能生硬、单一、单方面的照搬理论，要用更贴近大众的语言，潜移默化的影响其思想。也不能劝说职工放弃自己的愿望和思想认识，被动地接受要求，使职工产生逆反心理，这样非常不利于开展工作。从根本上来说，思想政治工作最重要的是要关心、理解、扶持职工，这样才能在思想上与他们互相沟通交流，有利于发现思想政治工作的切入点。

坚持“以人为本”，必须增强服务意识。

人是思想政治工作的主体。工会工作要了解和掌握职工的思想和想法，在开展思想政治工作的时候，更具方向性和针对性，站在职工的角度去沟通交流，使其领悟到党组织对他们关心和爱护。工会工作人员的尊重、理解和真诚，使职工更愿意把其当作朋友，开诚布公，真诚交流，更要关注工作对象在生活、学习、工作中遇到的困难，想尽办法帮助、解决，增强为他们服务的意识。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。党员干部要增强公仆意识，从各个方面、多个角度深入了解职工的情况，提供贴心的服务，不但融洽了社会关系，也是大力开展思想政治工作的基本条件。

“以人为本”，以实现教育目的。

工会工会人员在开展思想政治工作过程中，可以采用引导、勉励的方法，由浅入深，逐渐渗透，不能急躁。通过举实例、讲理论，扫除思想阻碍、放下思想包袱，使单位职工树立正确的世界观、人生观和价值观。思想政治工作要深入学习当前党和政府思想政治工作的内容及工作要点，抓牢思想发展的主旋律，不断改进自己的工作方法，努力贴近工作对象，把理论知识融入到现实工作和生活，以实现教育目的。

二、榜样的精神力量，成为思想政治工作的重要内容

在思想政治工作中，榜样具有无穷的力量。一个典型，能带动一片;一个先进模范，能影响周围一群人。宣传现今社会上大力弘扬的模范人物，在不同部门、不同行业树立各自的先进模范人物，通过评选劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、先进集体等一系列评优选优活动，实时讲解英雄模范、先进人物的光辉事迹，让大家学习有目标、有内容、有激情。使广大职工制定正确的工作方向和目标，明确自己要学什么样的人，做什么样的人，以实现净化心灵，重塑人格、改变自我的目的。

1、树立榜样要有特色

要树立那些有鲜明时代特色、富有代表性、贴近我们身边的先进模范人物、“五一奖章”获得者、“巾帼模范”作为榜样，让我们时刻感受到榜样的影响力量。榜样要贴近我们的工作和生活，才能起到感染、震撼學习的作用。

2、树立榜样需要多数人的认可

树立榜样不能脱离工会思想政治工作的实际，榜样的事迹，感动着我们;榜样的精神，激励着我们。用讲真话、真事、真人，激发工作对象的热情，不仅在思想上，还要在感情上与政治思想工作者产生共鸣，使工作对象的学习更有内在动力。

三、思想政治工作要体现工会的人文关怀

在近几年的职工思想政治工作中，坚持“以人为本”有着重要的现实意义。不仅从事思想政治工作者致力于提高自身综合素质，要求自己要自尊、自爱、自强，更要求工会工作人员在思想政治工作中要体现工会组织的人文关怀，改变工作方式等，把“以人为本”的理念落实到工作中。

切实维护职工权益，工会工作的首要任务就是要维护职工的利益，严格遵守《劳动法》，切实将对职工权益的保护渗透到工会工作的各个方面，具体来说，首先要保障的就是职工工作环境的安全，保护职工们的合法的生命健康权益和其他一切应有的权益。同时，要广泛关注职工工作之外的其他活动，提高职工的政治素养、思想道德、文化水平以及生活水平，特别是要充分考虑到每个职工的家庭情况，对困难职工予以慰问、扶助，最大程度的调动职工群体的积极性和主动性。

总之，思想政治工作是一项系统工程，必须突破传统运作的小空间，构造“党委领导、员工支持、全员参与”的大格局，而要实现这一目标，必须坚持以人为本，结合现代企业管理实际，做好深入细致的思想政治工作;同时必须把员工群众的利益放在第一位，极大地调动员工群众的积极性和创造性，为构建和谐企业建设提供强大的动力和保障。

参考文献：

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