姜 艳

四川新火炬化工有限责任公司，四川 泸州 646300

随着我国市场经济的不断发展，国有企业运行过程中所面临的外部形势更加错综复杂，相关不定因素不断增多，这也使得国有企业防腐工作面临了新的问题，而且近年来，国有企业腐败案件呈现出了高发性、多样性的特点，不得不引起我们警惕，国有企业防腐工作如果不做深、做实，不仅影响国有企业内部管理的有序性、规范性；影响国有企业的资源有效利用，外部形象塑造，还有可能影响企业的正常稳定发展，尤其党的十九大以后，党风廉政建设工作被推向了新的进程起点，更要求国有企业深入思考，如何聚焦客观形势的不断变化，加强国有企业防腐机制建设的创新优化。笔者认为，新形势下，做好国有企业防腐机制建设工作，应当从教育、约束、监督、问责、用人选人等角度出发，不断构建覆盖完整的国有企业防腐机制。

一、构建有效的教育预防机制

首先，要明确教育内容，要针对目前党中央在防腐领域提出的一系列要求，在基层组织党风廉政建设方面的一系列方向，并结合内部实际情况，整合形成相关的培训材料，向所有干部员工进行传导，让大家能够形成对防腐工作的价值认识，对当前防腐形势的把握，并且能够在思想觉悟层面自觉和相关导向相一致。其次，要构建正面教育和反面教育相结合的教育机制，其中，正面教育主要包括通过政策传达、文件宣传，实现对干部员工思想觉悟、人生观、价值观的引导和塑造；……