提高基层党建工作科学化水平初探

2020-12-08

魅力中国 2020年27期

（中国石油青海油田分公司采油二厂办公室（党委办公室），青海茫崖 817400）

基层党建工作科学化，是我们党所追求的目标，也是当今社会发展的根本要求。现如今无论是党还是国家都处在一个新的环境和背景下，基层党建工作科学化水平急需提高。因此，我们不但要能发现问题，还要有解决的方法才行。能否提高基层党建工作的科学化水平，会直接影响到党政人员的工作。

一、国有企业党建工作存在的问题

（一）对党建工作的认识和定位不够准确

由于国企单位对党建工作了解分析不全面等问题，不少国企工作者对自己的了解与定位不是非常明确。不少国企领导认为只有提高企业本身的经济利益，党建工作才会全面贯彻与落实。建设党建工作是保障了企业可持续发展的必然选择，正确的认识有效防止了企业偏离发展，相对于企业来讲，经济利益是具有极高价值的，然而企业的目标方向更为关键。

（二）党建队伍建设有待加强

中国有些国有企业的工作者具有非常大的不固定性，特别是一些基层党务工作者的工作岗位是国企单位存有明显不足。我国国企党建队伍工作者年纪较大，使组建的党建队伍结构不科学。因此增强党建队伍是我国目前国有企业发展的重点，增强国企队伍组建，而且利用多元化的党建结构，才可以给国有企业的成长打下坚固基础。

二、提高基层党建工作科学化水平的对策

（一）提升基层党组织的地位和作用

基层党组织在不同的历史时期下，所承担的任务也有着很大的区别，随着时代的发展，整个社会在经济的建设中已经取得了很大的突破和进步，因此基层党建工作的科学化水平急需提高，也是我国目前需要重点发展的目标。基层的党组织最接近群众，更容易接触到群众所面临的问题，必须确定自己所处的地位，真正的为人民服务，坚持科学发展观，严格执行党中央发布的各种政策。所以，在基层党组织的工作中，应当坚持以人为本，站在群众的角度看问题，并且切实的替人民群众解决问题，把群众放在首位，在此前提下做好本职工作。借此可以实现基层党组织的各项社会功能，同时服务意识得到深化，推动社会和谐稳定地发展下去。想要提升基层党组织的地位和作用，就需要改变我们对党组织的认识，在新的历史背景下去提高基层党组织的地位。

（二）建立考核制度，将健全党建工作体制作为提升科学化水平的保障

只有健全制度、落实责任、加强协调，才能使基层党建工作落到实处，收到实效。一是健全党建责任制度，为党建工作提供组织领导保证。二是健全基层企业党建工作目标考核制度。将党建工作量化，与中心工作同布置、同检查、同考核，抓好量化管理和目标考核，推进基层企业党建工作深入开展。三是健全选拔任用制度，严格选拔素质高、业务能力强的党务工作者，为党建工作提供组织保障。结合企业实际，科学、规范地设置党组织工作机构，配备党务政工人员；要选拔政治素质高、作风形象好、业务能力和责任心强的党员从事党务工作。四是健全表彰激励奖惩制度，为党建提供动力支持。五是健全党建工作联席会议制度和例会制度，部署推进党建工作，总结推广工作经验，研究解决存在的问题。六是健全党建工作经验交流制度。通过召开党建现场会、经验交流会、创新成果评比会等形式，互相学习、互相交流，共同促进，提高企业党建工作水平。

（三）创新活动方式，注重工作质量，提高基层党建工作科学化水平

随着各中心新媒体的出现，党建工作也在大力推进新的党建形态探索，提高党组织在信息化社会中的适应能力。微博等新媒体不断涌现使得党建工作亟需进行创新改革，实现信息化的党建工作。可以利用网络上的论坛等形式建立网上党组织体系及时有效地向人们传达最新的党务消息。积极地利用手机彩信、有线网络等现有的方式向人们公布最先进的消息，使得党建信息、党建工作更加透明化。还可以通过论坛、微博、在线问答等形式实现党员之间、党员与人民之间的实时互动，在这些公众论坛等地方，人民群众可以随时随地发表自己的政治观点，各个党组织可以根据这些观点来改进自己的工作，提高党建工作质量。要积极地通过网络向人们宣传一些正能量的新闻内容，引导舆论的正常走向，利用这些新技术，可以使得基层党建工作更加有效地进行。

（四）提高工作人员的整体素质

近年来,随着党组织教育管理力度的不断加大,党员队伍的整体水平也不断提高。但是,整体来看,基层党组织工作队伍的整体素质仍有待进一步提高。基层党组织要将队伍建设、作风建设、制度建设与思想建设结合起来,加强党组织工作队伍组织、培训和管理力度,一方面积极从知识群体和青年中发展党员,优化党员队伍年龄、知识结构。一方面健全党内教育、激励、关怀与帮扶机制,通过政治关心、工作支持、生活照顾、精神安抚提高基层党组织的文化水平、战斗能力,提高基层党组织的人员质量。