（镇江市城市干道建设监理处，江苏 镇江 212000）

一、事业单位党务工作存在问题分析

（一）思想服务观念的陈旧，跟不上时代发展变化的需要，缺乏创新精神党务工作应该定期进行考核和测评，并在每年的年终考核时对工作人员的党务和思政进行评议。但是很多单位在实际操作中把这些工作内容省去了，或者成为一种形式和走过场，使得很多单位的党务工作被单位职员所忽视。因为组织成员的不重视，导致整个单位的工作人员对于党组织活动的积极性不高，对于党组建设方面的问题，党务成员更是很少思考和讨论，当中有一些人甚至认为这些事情是领导的工作，和自己没有什么关系。这种缺乏民主意识的做法极大影响了党建工作，使得很多人对工作缺乏积极性和高涨的热情。对于任何一个事业单位而言，都应该积极努力地去探寻符合自身条件的工作思路。这种创新性工作意识本应该在单位中发挥出重要的作用，但是由于认识不足导致搁浅甚至成为空话。

（二）党员干部先进意识不够

作为单位的党员干部，在工作中应该积极努力，并具有前瞻性，起到先锋模范带头作用。但是在一些事业单位，党务人员自身的业务素质、政策理解能力都不高，对于自己的本职工作都存在一定的偏差，这种现状对于单位的发展而言存在很大的问题。所以在实际工作中，有效地帮助党务人员提升自己的业务素质和管理水平是事业单位党务工作中不可缺少的。

（三）责任分工不明确，制度落实不到位

对于党务工作的分工和责任问题，有些单位因为各种原因还没有完全建立起来，甚至还存在没有建立党支部的问题，其结构建立不全和人员分派不足导致一些党组织活动参与较少，不能充分地发挥组织作用。这些问题的存在使得一些党务活动和工作没有专门的人员来承担，一旦遇到什么问题，往往是临时性处理组织小组来进行处理，因为责任问题，在处理突发事件上就存在滞后等方面的问题。

（四）监督职能工作不到位

对于事业单位而言，党务工作中很重要的一个环节是监督功能。但在实际中，一些事业单位的党内监督职能发挥不到位，甚至处在缺失的状态，这其中存在害怕得罪人、不愿意监督、不敢监督等方面的问题，这种缺失对于党政廉洁建设和发展是很大的弊端。

二、与时俱进，抓好党务工作的可行措施

（一）思维理念要创新

党员干部在组织开展党务工作时，要求具备创新性的思维观念，能够响应时代主旋律，让党务工作不仅在组织开展模式上有所创新，更要在教育意义、精神内涵上寻求突破。只有具备活跃的思维，才能始终让党务工作体现时代特色，发挥教育价值。因此党务工作一定要坚持思维理念上的创新，定期组织开展工作会议，对原有工作进行总结，探讨党务工作未来走向。

（二）将坚持思想教育工作作为基层党务工作的首要任务

思想教育工作要与单位的实际情况进行有机的结合，从坚定理想信念、坚持党的宗旨等诸多方面，提炼出新时期对党员以及入党积极分子的要求，使广大党员能够意识到作为一名合格的共产党员不仅仅要能够立足本职岗位，认真履行职责，还必须要有爱岗敬业、与时俱进的精神，同时要必须具备严于律己、廉洁清正的道德品质等。让每名党员都能够充分发挥共产党员先锋模范作用，起到勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。进行思想理论建设，要注重教育工作的实效性，基层党务工作必须与新时期的党的建设要求进行结合。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是行政事业单位管理的最佳模式，思想工作、思想建设是行政事业单位文化的重要成分，行政事业单位文化是行政事业单位物质和精神文化的总和及干部职工综合素质的反映，党的建设是行政事业单位发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路，最终推动事业不断向前发展。

（三）加强理论学习，做到学以致用

党员干部必须要养成时时学、事事学、处处学的良好学习习惯，将党的新理论、新思想，以及国家领导人的重要讲话精神，作为自己学习的源泉，通过学习不断充实自我。大力弘扬理论联系实践的学风，努力做到学以致用。提高用科学的眼光去观察问题、分析问题和处理问题的自觉性，切实把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一重要思想贯彻到党务工作的各个方面。同时要不断总结新经验，以增强党务工作的科学性、预见性、系统性和原则性，全面推进企业党务工作上台阶，顺利实现党的各项奋斗目标。

（四）党务工作的体制机制要坚持完善

1.要制定党务工作筹措与管理制度。通过制定完善的管理制度，能够为党务工作组织筹划和开展管理提供必要的支持。在党务工作的筹划阶段，要通过创新思维观念，将党务工作的内容与企业的工作开展要求相结合，体现出党务工作的实效性。在党务工作的开展阶段，要求每一位党员干部都要强化责任意识，以高度负责的工作态度，确保党务工作能够顺利开展。

2.要完善党务工作反馈机制。党务工作的开展是否达到了预期的目标，最终还要通过员工的反馈进行验证。因此，新时期的党务工作，必须要建立配套的反馈机制，要为员工提供便利的意见反馈渠道，党员干部通过收集广大职工的意见与建议，更加客观的了解党务工作存在的不足与缺陷。然后通过寻找问题根源、找到弥补措施，实现党务工作的优化。要创新反馈机制，例如运用互联网渠道，广泛听取员工的想法，这样才能推动党务工作与时俱进的创新。

三、总结

面对新环境与新形势，党务工作迫切要求与时俱进，在开展方法、思维模式上进行创新。党员干部在组织筹划党务工作时，必须要通过加强自我学习，强化自身的知识储备，积累丰富的工作经验，为党务工作开展提供全方位的支持。通过开展好党务工作，体现出党务工作的时效性，更好的发挥对广大职工的教育与熏陶作用，最终服务于企业的可持续发展。