（黑龙江省建设投资集团有限公司党委组织部，黑龙江 哈尔滨 150000）

企业的思政工作必须要始终坚持“以人为本”的原则，重点关注思政工作面向的对象，即员工的想法和态度。新时期下，员工的价值观念体现出多元化的趋向，而且容易受到海量信息的影响。其中存在的不良思想，例如拜金主义、消极怠工思想等，不利于员工正常地进行工作，会对企业的发展产生不良影响。思政工作开展的根本目的，就是要形成良好的内部风气，促进员工团结一心，为企业的进步做出贡献。

一、注重经常性，增强思想政治工作的渗透力

企业思政工作是面向全体员工的，而企业管理层则起着重要的表率作用，会直接影响到员工对思政工作的接受度。因此要首先培养领导者的综合素质，保证领导队伍意识到思政工作的意义，才能够顺利地开展相关工作。

为了取得理想的思政教育效果，应该首先明确思想政治工作开展的目标和落实方案。可以对优秀的员工进行表彰，起到良好的示范作用，鼓动其他员工积极地参与到工作中来，形成良好的竞争氛围。此外，通过一些手段，分析在员工中普遍存在的问题，并进行延伸和拓展，讨论可能引发的其他问题，进而制定有针对性的防范措施，对思想政治教育内容进行适当的调整和优化。最后，思政教育要体现出明显的普遍性和个别性来，这是因为员工中可能存在普遍性的思想问题，也有部分员工自身出现思想偏差的问题。因此要根据实际情况，来把控思政教育的方式方法。

思想政治教育要强调员工形象的重要性，并以此作为衡量人才的重要指标，通过加强员工形象和个人利益间的联系，有效提高员工对此的重视程度。个人形象是由多个方面来体现的，例如员工的政治立场，必须要始终紧跟党的步伐，拥护党的领导。以及要形成高尚的品德，在工作中艰苦奋斗，在生活中严格要求自身的言行举止。

二、注重针对性

思政工作要有明确的内容，最好是与员工的日常工作相联系。虽然思想政治工作有较高的意识形态性，但也体现在员工生活工作的方方面面。为了让员工真切地感受到思政教育，可以把思政工作融入到日常。例如强化生产安全管控力度，向员工灌输安全生产的重要性，员工能够自觉地遵守相关要求，工作操作符合规范，同时主动地排查施工过程中的安全隐患，这在无形中提高了员工的安全觉悟。

结合相关经验，对出现频率较高的问题要引起重视。在问题还没有发生之前，就采取预防措施，来避免不必要的麻烦。例如事先开展思想讲座活动，告知员工某些现象是不利于企业生产的，让员工意识到这些问题的严重性，并自觉地进行检查和反省，提高员工的警觉性，以达到防微杜渐的目的。

员工之间存在鲜明的个体差异性，不同员工可能出现的思想上的问题，具有较大的差异。因此，思想政治工作要充分考虑到员工间的不同，进行思想教育手段的调整。这要求思政工作不能以偏概全，而且要积极应用不同的教育方法，例如个人谈话法、问卷调查法等，真正地深入到基层，并切实地了解员工的真实想法，有针对性地解决问题。此外，要确保思政教育所传递的内容，具有全局性、正确性。

三、注重群众性

坚持进基层、到一线。引导党员干部工作重心下移责任下移，始终把基层、把群众作为工作的重点。走出办公室，经常深入现场、深入一线，到工作困难的地方去，到群众意见比较多的地方去，到工作推不开的地方去。以安全生产承包点、稳定工作联系点和党风廉政责任点为主要阵地，工作在一线开展，经验在一线总结，成效在一线体现。坚持进班组、到岗位。引导党员干部深入班组、深入群众，掌握思想动态，摸透队伍实情，有的放矢地、解决问题。坚持党员干部“跟班劳动”，在跟班劳动中同职工群众交流看法，征集意见，消除思想包袱，解决实际问题。坚持进家庭、到每户。开展党员干部进家庭“大走访”活动，经常进职工家庭了解情况，将当前的形势和政策送到家，将党组织的温暖送到家。积极开展“送温暖”和“结对帮扶”活动。

四、注重灵活性

思想政治工作没有固定的模板，需要充分结合员工的实际情况。而且思政工作要体现出“以人为本”的理念，这就要求工作开展具备较高的灵活性。鼓励以正强化的手段来教育员工，例如对优秀员工进行表彰奖励，对做出优异成绩的员工进行及时的肯定。而且为了减轻思想政治工作的负担，还是以普遍教育的手段为主。在日常工作中，积极开展相关活动，例如思想教育讲座等，让思政工作不那么死板，更有助于提高员工的接受度。思政工作不能够只是走个过场，对于思想意识出现偏差的员工，要尽可能地帮助其走出错误的认知。

五、注重实效性

因人制宜把先进性要求与广泛性要求结合起来，把说理教育与严格的管理结合起来，把远大目标和具体工作结合起来。比如在人员层次上，对共产党员就要以共产主义信念、为人民服务宗旨、党员先进性教育等为主要内容;对团员，则教育他们在理想上、政治上有所追求;对于老工人，则以要求他们发挥余热，搞好传帮带;对技术人员，则要求他们除在政治上追求进步外，重点要在科技增效上多做工作。对领导干部，就必须以具有改革精神、奉献精神、进取精神、公仆精神实干精神为主要教育内容，要让群众从领导干部身上看到前进方向，让领导干部为群众树起一面旗帜。

结语

综上所述，企业在开展思想政治工作时，要许多值得注意的要点，并且要严格遵循相关原则，例如思政工作的经常性、针对性等，才能够取得良好的教育效果。思政工作在具体实施过程中，首先要明确工作开展的方式方法、根本目标，才能够保障思政教育的顺利有序。思政工作能够显著提高员工的整体素养，调动员工的工作热情，并树立起正确的职业道德，这有利于企业在激烈的行业竞争中脱颖而出，也使得员工个人价值不断提升，是促进社会进步的重要内容。