（黑龙江省水利水电集团有限公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

对于国有企业而言，围绕企业生产经营中心工作开展党建工作，是把党的建设深入融合到企业发展中的必由之路，也是党的建设能够扎根于企业、扎根于实际、扎根于基层的关键。

一、推动企业高质量发展，要从政治上把握党的建设

追求利润最大化是企业的基本属性，但国有企业却不同。国有企业是由国家对其资本拥有所有权或者控制权，这就决定了国有企业的“出资人”是国家，而不是某个组织或某个自然人，同时也意味着党和国家的意志、利益和发展需求决定了国有企业的发展方向与行为结果。所以，推动企业的高质量发展，首先要从政治的高度把握党的建设，始终坚持党对企业工作的领导，坚持党要管党，全面从严治党，筑牢国有企业的“根”和“魂”，将党组织政治优势转化为发展优势，不断开创公司创新发展新局面。

国有企业领导班子要实现党委书记、董事长“一肩挑”，使党组织在法人治理结构中的法定地位更加牢固，从职权上突出党委的地位和作用。另外，党的建设要融入企业，首先是要融入企业发展的各个层级、各项决策。要把党的建设写入公司章程，在制度层面实现党的领导内嵌入公司治理结构之中，从而为党建工作的正常开展奠定坚实的组织基础与制度保障。

二、推动企业高质量发展，要从思想上强化党的建设

国有企业要注重从思想建设入手，形成横纵交错、点面结合的学习网络，使党的理论方针深入每名干部职工心中，形成牢固的思想共识。一是强化开展理论学习，领导班子以普通党员身份，与全体干部职工共同学习，学习内容包括党的理论知识与前沿思想、当前学习重点与热点、党和国家发展的重大决策与部署、使职工易于接受、乐于接受。二是针对重大理论，组织召开专题培训。三是以主题党日、组织生活会等党组织特有形式，对党员进行重点强化，形成系统而且独具特色的党组织活动模式。四是突出基层党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。在每年的7月1日召开专门的表彰会议，树旗帜、立标杆、比奉献，并在企业网站、等媒体上宣传，形成党的思想入人心、党员风格行动的良好氛围。

三、推动企业高质量发展，要从用人上深化党的建设

在党务工作者的选用上，要坚持品德与能力兼重、素质与业绩并行的方式，确保党务工作的有序开展、深入实际、独具特色。在干部的选用上，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准落到实处。同时根据企业发展需要，不断调整完善干部的选用机制。企业党委要严格履行选人用人相关规定，广泛听取职工意见，选拔任用中层正职以上领导干部，使干部队伍建设显著加强，形成风清气正的政治生态。重实、重效、重作风相结合，确保了党员干部这个“特殊部队”成为企业高质量发展的坚实基础、核心力量、攻坚骨干，并由此确保了企业发展的风清气正。

四、推动企业高质量发展，要以党风廉政责任制保障党的建设

国有企业要始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任。同时依据企业纪委工作要点安排，制定年度纪委工作要点。严格执行述职述廉制度，集中报告履行党风廉政建设责任、作风建设、廉洁自律等情况，发现并纠正下级党组织落实主体责任不够的问题，逐步形成落实主体责任强大合力。突出纪委主责主业落实，充分发挥纪检和监察两项职能，协助党委抓好各项工作。督促权属企业党政负责人做到党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。集团与权属企业、权属企业与党员干部层层签订党风廉政建设责任状、廉政承诺书，逐级压实责任，进一步构建分层抓落实、责任共承担的工作格局。

在廉洁风险防控和制度体系建设方面，要坚持依靠制度加强对权力运行的制约和监督,制定《关于加强廉洁风险防控的实施意见》，组织召开推进党风廉政建设工作专题会议，要求各单位认真排查风险点，制定措施和预案。同时，进一步规范廉洁风险防控工作贯彻落实，按照既定时间节点和阶段性工作要求，督促集团机关和权属企业形成廉洁风险防范管理工作机制，推进集团党风廉政建设和反腐败工作特别是预防腐败工作取得明显成效。制定完善《党委班子成员“一岗双责”制度》、《领导干部述职述廉制度》、《党员提醒谈话、诫勉谈话、函询制度》、《纪检监察信访工作制度》和《企业纪律检查机关案件办理工作条例》，进一步增强党员干部“四个意识”，健全内控体系，完善制度防线。

五、推动企业高质量发展，要从群众中筑牢党的建设

一方面要通过有效搭建活动载体，充分释放党建工作效能。党建思想政治工作会议、“七一”表彰大会逐渐成为企业党建优秀传统；主题党日活动、每周一次的集中学习呈现常态化。在权属单位层面，深入各地纪念馆、教育基地观摩学习活动持续开展。在基层党支部层面，与地方政府、企事业单位的党建共建活动蓬勃开展。开展纪念改革开放四十周年系列活动，解放思想推进高质量发展大讨论，工会、共青团系列活动对于促进党员同志和广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”起到了重要作用。

另一方面，集团党委要抓住“发展成果与职工群众共享”这个关键点，在职工工资与福利待遇的提升、离退休老党员慰问、困难党员职工补助等方面，使党的关爱深入每名党员、每名职工心中，不留死角。通过企业党组织的关爱，激发企业每名职工爱岗敬业的热情，同时也形成了企业奋发向上的工作氛围。