王玮 郎冲 常雅薇

[摘 要] 在国有企业中 “学习强国”日渐成为了一种潮流，它是企业基层党员和群众的知识宝库，是凝聚力量的一种重要途径；是培养企业核心素养的一种重要方法；是将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与推进实施企业工作相结合的一种良好方式；为国有企业培养不断学习的大氛围创造了契机。文章就“学习强国”对于企业的重要性以及企业和个人如何更好地利用这一平台促进企业和提高个人思想提供了一些建设性意见。

[关键词] “学习强国”；国有企业；党建；促进

中图分类号：D267 文献标识码：A

★基金项目：本项目是“新时代国有企业党建工作创新研究”（立项编号 2004019237）的研究成果。

★作者简介：王玮，男，汉族，1982年2月生，河北人，政工师，中铁七局集团第二工程有限公司党委工作部部长；郎冲，男，汉族，河北人，1983年11月生，大学本科，政工师，党务理论、干部管理研究；常雅薇，女，汉族，河北人，1995年11月生，硕士，华东交通大学马克思主义中国化。

自2019年1月1日，中共中央宣传部“学习强国”app正式上线运行后，倍受社会各界高度重视。位于“学习强国”这个标题右侧有“梦想从学习开始，事业从实践起步”这样一句话，这是在2013年10月21日，在欧美同学会成立100周年庆祝大会上习近平讲话稿中的一句话。在当今世界，新型的科技革命和产业变革悄然兴起，创新突破的力量在源源不断地聚集。大到国家，小到个人。试问，不学习何以成就梦想，不实践何以成就事业？这也是我们国有企业需要思考如何真正的去落实学习的重大问题。

一、“学习强国”掀起学习新热潮

“学习强国”成为了国有企业基层党员和群众的知识宝库，是凝聚精神和力量的重要途径。“学习强国”平台推广之后，各个地区大型国有企业纷纷掀起了“学习强国”的学习热潮，每天登录“学习强国”学文章、看视频、比学赶超晒积分已成为企业广大职工干部自觉学习的新潮流[1]。如公司中铁五局机械化公司根据党委所下发的《关于加强“学习强国”学习平台学习使用工作的通知》，加强了对于公司党委宣传部的重视，国企通过建立组织架构、成立对于“学习强国”平台的学习管理员小组、并且时常进行讨论，通过利用平台上知识进一步弥补工作上的知识漏洞。

临沂市水务集团左国栋说，通过“学习强国”真正从实处激发了广大企业员工的学习新动力，将习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、学到了精髓，真正感悟出了其内涵，与此同时通过学习进一步增强了广大员工真正对于做好业务的使命感和责任感。天元集团党群部团委书记高守帅是这样形容的，“学习强国”这一平台具有凝聚基层党组织战斗，起着关键的堡垒作用，使我们集团党员带动基层干部拧成了一股绳，为企业的发展、为企业的建设起到了有力的促进作用[2]。

二、“学习强国”平台对国有企业的重要性

“学习强国”是培养国有企业核心素养的一种重要方法。对于全面推进“学习强国”的学习和使用，党建工作需要不断开展同时提高企业员工的核心素养和能力。互联网时代的学习具有多样化和便携式学习的特点，而此平台正是把握了这种需要，“学习强国”就在我们指尖，充分利用平台中的文字、视频、音频等多媒体传播手段传输海量的信息内容，让我们能够随时随地的去享用文化美食，让企业员工有效地利用碎片化的时间，在点滴中积累和培养了“核心素养”[3]。

“学习强国”在国有企业中的实施是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，与切实地推进实施企业重点工作任务相结合。依托“学习强国”这个平台各公司分组进行创建学习，更加全面具体的去落实工作责任。同时积极引导广大党员发挥联系基层员工的作用，更好地形成合力提高工作效率。

三、运用“学习强国”平台促进国有企业党建领航

（一）“学习强国”的量化考核深入国企日常

企业需要不断地学习，需要不断地创新，一些企业将“学习强国”的学习和使用情况一起纳入了公司的量化考评中。对于有明显效果并在工作上有所进步的个人和团队进行奖励，形成一种激励机制使企业员工更加重视，更有热情去学习，从而提高员工的个人素质和企业的整体竞争力[4]。使“学习强国”平台成为企业全体员工的培训学习基地和不断学习的的=能力源泉。

（二）运用“学习强国”促国企党建的具体方式

在具体的实际推进过程中，对于企业来说，企业需要形成以点带面，党员带动全体员工进行学习，充分发挥“学习强国”这一媒介作用，随时随地可以进行有针对性的学习；通过组织竞赛促进学习；并且党建与工作相结合；及时研讨创新的方法；也可以组织企业中或企业之间组织“学习强国”交流研讨活动。企业通过这些方法，逐步提高了党员的积极性，不但党员学习，非党员群众、员工家属都会受之影响，从而都积极地加入了“学习强国”的学习。学习会给企业员工和企业发展带来了实实在在的好处，提高了他们在理论和道德修养、政治地位的境界觉悟；凝聚了思想意识、增强了员工的工作斗志，激发他们对于工作的热情和积极性，工作效率得到提高，企业效益也会相应地不断提高。同时也增进了从其他企业之间的交流，形成一种共赢的局面。

（三）“学习强国”为国有企业营造良好氛围

“今天你学了么？”“你做了多少分？”“你對今天的金句有什么感想？”这逐渐地成为企业同事们之间最经常说的一句话。公司形成了比学赶超的浓烈氛围，不仅是在此平台中，工作中也是如此，不断提高自身的理论知识和技能方法[5]。比积分、比业务、比创新等氛围弥漫在企业之中，促进了企业发展。通过‘学习强国，我们还可以看到实时的信息，可以借鉴吸收国内同行以及国外的优秀经验，从而更好地提高我们的服务水平，完善和优化我们的服务流程。读书学习对于领导干部来说，是加强党性修养、始终坚定信念、不断提升思想境界的一个重要途径，新时代互联网发展下，“学习强国”的使用使我们深刻地体会到只有加强学习，不断地去实践才能够增强企业的凝聚力和战斗力。我们更需要进一步切实去推进和落实国有企业对于“学习强国”的使用和重视程度。

（四）“学习强国”促进个人发展

对于个人来说，“学習强国”既能够充分体现学习的自觉性同时也能够培养人的毅力，又能拓宽眼界、思路，使我们可以找到解决问题的新方法新思路，狠抓工作促进进一步的落实。把学习贯穿日常生活始终，改进学习方法、创新学习形式，坚持个人学习和集中学习两者相结合，切实用好“学习强国”和“支部工作”学习平台，营造想要学、乐于学、勤奋学的学习氛围，让广大的国有企业员工通过在学习理论上有收获，在思想境界上备受洗礼，在工作业务中得提升，在现实生活中敢于担当、乐于奉献、真正抓好实干工作，凝聚起强大的创新和发展的合力，为国有企业的发展奠定好坚实的基础，同时也将个人的潜能和价值发挥到极致[6]。

现当今，信息传递和知识更新的速度越来越快，学习稍有松懈，就会落伍。“学习强国”学习平台是中宣部打造的互联网学习平台，利用“学习强国”这个软件，不仅使企业可以深入贯彻实施党的方针政策，同时只有全面地了解并掌握了党的政策，我们才能更好地去把握、运用政策促进企业发展。“学习强国”这个平台对于国有企业的领导和基层员工来说不仅为他们提供了学习政策的便捷渠道，也改变了之前公司党建的传统方式，精神的传达方式更加细微渗入生活。个人的成长也是如此，需不断吸取新养分，更新创造，厚积薄发，才能走得更远，飞得更高。

参考文献：

[1]王永清.“学习强国”激发学习热情[N].安阳日报，2020-06-19（003）.

[2]向量.以“学习强国”为平台 临沂企业掀起学习新热潮[EB/OL].https：//www.sohu.com/a/349213669_119685，2019-10-24.

[3]郭敏，朱晓慧.运用“学习强国”学习平台增强中职学生“核心素养”的尝试[J].新课程研究，2019（20）：94-96.

[4]李萨，倪思淇.“学习强国”APP在学习型组织构建中的作用探析[J].淮海工学院学报（人文社会科学版），2019，17（12）：92-94.

[5]李湘章.运用“学习强国”平台解决“本领恐慌”[J].企业文明，2019（05）：50.

[6]康婷婷.乡镇农村推广运用“学习强国”学习平台的对策与建议[J].新阅读，2019（05）：36-37.