◎骆纯莉

一、加强国有企业基层党支部建设的必要性和重要意义

（一）统一并提高企业员工的思想认识

随着我国科技与经济的迅猛发展、互联网的普遍应用以及智能手机的广泛普及，互联网技术已经渗透到了广大人民群众工作和生活中的方方面面，人们获取知识和信息也变得越来越便捷，途径变得越来越多。很多企业的员工都会在上下班的途中通过浏览网页获取社会信息，使他们的思想认知变得越来越多元化。然而，在这样一个信息大爆炸的时代下，信息的质量也随着信息量的增大而变得良莠不齐。低俗信息纷涌而至、“毒鸡汤”传播甚广，很容易使企业里的那些明辨是非能力和独立思考能力不强的员工产生不良的思想认知，从而影响着党的思想。

因此，在这样的形势和背景下，企业需要加强党建思想政治工作，通过集成党支部建设，提高企业员工的思想修养、规范企业员工的道德行为、统一员工的思想认知、帮助员工解决思想上的问题，增强企业员工对党内思想的了解，进而提高企业员工对党建思想政治工作的认识。由此可见，基层党支部建设工作能指引企业选择正确的发展方向，使企业员工能在党的领导下更加团结，不仅会提升企业的凝聚力，还能使企业员工与企业共同进步、互利共赢。

（二）有利于企业的全面发展

随着我国改革开放的不断深入、市场经济的迅猛发展，我国企业之间的竞争变得越来越激烈。由于我国一些企业的规章管理制度还不够完善，很容易使企业在此形势下遇到不可避免和难以掌控的突发状况，不利于企业的长远发展。企业的党支部建设工作有利于转变并加强员工的思想，通过端正员工的思想认知，增强员工的社会责任感和竞争意识，提高员工的抗压能力和适应能力，进而提升企业的市场竞争力，促进企业的全面发展。因此，加强国有企业基层党支部建设工作是十分必要的，是有着重要意义的，是企业生存发展的必要手段和必然趋势。

二、加强国有企业基层的党支部建设的框架思路和有效策略

（一）提高企业对党支部建设工作重要性的认识

国有企业要想实现可持续发展，就一定要提高对基层党支部建设工作重要性的认识。企业领导者可以利用开例会的时间，运用讲座的形式，向企业工作人员宣传党建思想政治工作，让每一名员工都能意识到党支部建设以及开展党建思想政治的必要，统一企业员工的思想认知，提升企业员工的凝聚力。

（二）企业要推进党支部建设工作不断创新

企业在开展基层党支部建设工作时，一定要做到与时俱进，要随时根据新时期社会发展的趋势进行调整，促进企业文化创新。企业要摒弃传统的思想教育模式，拓展思想视野、丰富教育方法。由于员工有个体差异性，因此，企业要根据不同员工不同的性格特点、心理特征和接受能力，开展不同的教育方式，以此来提升员工的道德修养和素质水平、竞争意识和责任意识。企业还可以制定一些有趣的娱乐活动，让企业员工在娱乐活动中感受党建思想政治工作的熏陶，在潜移默化中提升自身对党建思想政治的觉悟，进而提升企业员工的凝聚力，为企业提供更优质的服务。

（三）建立健全完善党建制度

国有国法，家有家规，“没有规矩不成方圆”，我国企业要建立健全完善党建制度，使企业的党员在日常工作中有章可循、有理可依。

除此之外，企业还要加强党建思想政治工作的队伍建设，加强企业党员的责任意识和工作积极性，使企业党员能认真履行职责，充分发挥模范带头作用，做好表率。企业要保证党员在工作中能做到以人为本，帮助企业员工解决思想困惑和生活困难。通过党员的辐射作用，影响企业其他员工的行为，调动企业工作人员的工作热情，为企业发展作出 贡献。通过建立高素质的党员团队，提高思想政治工作的质量，促进企业发展。

三、结语

总而言之，在新时期下，国有企业增强基层党支部建设工作的重要性是不言而喻的。我国企业要加强对党建思想政治工作的认识，采取多样化措施，创新党建思想，增强党员的责任意识，提升员工的素质水平，从而提高企业核心竞争力，为企业的可持续发展提供重要的思想保障。