2019年初机改后，老干部工作职能职责划入组织部门，领导体制、工作机制、工作力量均发生了变化，对于如何抓老干部工作？成为了老干部亟为关心和老干部工作者积极思考和应对的问题。

机改一年多来，各项工作有序推进，运行良好，老干部满意，老干工作者队伍稳定。取得如此效果，主要是解决了以下方面问题：谁来管？谁来干？干什么？怎么干？

谁来管？组织部来管，原来由一个局负责的工作，现在由组织部负责，与组织部的各项工作同安排、同部署、同检查、同考核，老干部门融入组织部，老干工作属于组织部干部工作的其中之一，在组织部门的管理下，曾经难以解决和协调的问题，现都迎刃而解。就管理部门而言，由科级单位变成副县级单位管理，工作力度和力量都是前所未及的。

谁来干？组织部部长直管带头，组织部班子成员分管，老干部队伍原班人马（公务员、事业人员、工勤人員各4人）具体分工，打造一支真正的专业队伍。

干什么？拟出思路以后，稳步推进，有序开展。就纳入组织部门管理以后，清镇市老干部工作创新性开展了“正能量-月月行”“花道香道茶道”传统文化美学生活特色活动，深受老干部好评。还根据老干部团队化管理，建立6支关爱团，根据各团优势和资源，分别为退疫老兵关爱团、红色文化宣传团、传统文化传承团、每日一捐善行团等。关工委宣讲团还对抗疫精神和挑夫精神进行宣讲。还组织老干部开展了“看家乡变化为脱贫献策”，老干部发挥正能量作用活动。

怎么干？新时代老干部作用发挥和老干部心理需求和精神追求以及老干部对美好生活的向往，是我们老干部工作者的目标和不懈努力的方向。除关心老干部身体和生活问题外，更要关心老干部心理和精神方面问题。我们专门明确一位工作人员帮助老干部缓解孤独、苦闷情绪；建立“花语室”作为老干部闲聊聚会的场所；按照老干部和老干工作者居住地就近原则，明确工作人员上门专职服务等。

机改后，清镇市老干部工作有加强而无削弱，人财物保障同时，市委领导直管，直接参与老干部工作，不仅有力推动了工作，还关心帮助了我们的成长。一年多来，老干工作取得成效的同时，老干工作者也得到了进步。（清镇市委老干部局）