胡勤现

摘 要：中国共产党历来重视政工队伍建设，特别是党的十八大以来，以习近平为核心的党中央更是强调要加强企业政工队伍思想化、知识化、专业化等建设。作为企业思想政治工作的主力军，企业政工队伍在传播党的声音、凝聚各方力量方面起到了关键作用。结合多年的工作经验，笔者将分析加强企业政工队伍建设的重要性和必要性，并提出几项重要建议，以期为相关研究提供参考。

关键词：煤矿企业;政工队伍建设;重要性;必要性

一、引言

中国特色社会主义进入新时代，社会环境发生的变化极大，煤矿企业深化改革加速推进，企业职工价值观随着社会环境和煤矿企业变革发展也日益多元化，思维十分活跃。煤矿企业政工队伍建设是提升企业思想政治工作水平的重要举措和方式。思想政治工作是当前煤矿企业的政治优势，具有鲜明的特征，做好相应企业的思想政治工作，发挥凝神聚魂的作用，在整个煤矿企业改革发展的过程之中，充分发挥党的思想政治工作的优势，不断强化企业政工队伍的建設以及创新党建工作的方式，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。

二、煤矿企业加强政工队伍建设的重要性

（一）是激活思想政治工作人才的需要

加强煤矿企业思想政治工作离不开高素质的思想政治人才，而政工队伍长期工作在思想政治教育一线，政工队伍的素质直接影响企业思想政治工作的质效。从工作实践看，有些政工工作人员虽然长期在工作一线中工作积累了相当丰富的工作经验，但很容易受到这些经验的影响而犯习惯性思维的错误，在政工工作中创新的力度逐渐减弱，工作质效也有所下降，具体表现在两个方面：一是思想政治工作的针对性不足，政工人员对新形势下的政治工作认识不足，不能准确地掌握各层次企业员工的真实想法和思想动态，致使政工工作脱离群众;二是工作形式单一，不能以丰富有趣的形式吸引员工参与政工工作。

（二）更好地促进思政工作的有效开展

在煤矿企业的进一步发展中，政工人员要积极发挥自身的优势，为企业的进一步发展献出力量。对于一个企业而言，思政工作也是十分重要的一项任务，因此，企业更要重视思想政治工作的建设。随着市场经济的不断发展，企业要跟随党的思想与相关法规政策来进行进一步的发展，思政工作的开展是企业政工人员的任务之一。因此，政工人员要积极投身于思政工作的开展。对于企业来讲，不可或缺的条件不仅有优异的企业文化，而且还要具备良好的聚合力，而提升企业聚合力的一大举措就是思政工作的开展。因此，企业更要加强政工建设，从而促进思政工作的有效开展，提升企业内部聚合力，促进企业进一步发展。

（三）符合时代发展和基层党建工作的新要求

党的十九大报告明确提出了中国未来的奋斗目标和工作路线，对各级党组织尤其是基层党组织，甚至是每一名共产党员都提出了新的要求。作为经济的重要组成部分，煤矿企业的经营发展好坏关系到国计民生，也关系到“两个一百年”奋斗目标的实现。在企业管理的各种要素中，政工工作与企业相伴相生，在贯彻落实党的路线、方针、政策，确保企业发展方向的道路上发挥着重要的作用，同时在促进煤矿企业经营发展中起着不容小视的推动作用。同时，作为基层思想政治教育工作部门，政工队伍建设与党的基层组织建设可以说是相辅相成，通过加强政工队伍建设可以有效加强员工思想教育、促进基层党组织建设。

三、新时期煤矿企业政工队伍建设存在的问题

（一）对政工队伍建设的重要性认识不足

结合实际情况，煤矿企业政工干部是党建工作的组织者与实施者，为完善基层党建工作的具体落实，必须加强党务政工干部的组织能力、协调能力以及理解能力，由此进一步提高党政建设的工作效率。现阶段，各级党委及地方政府的政工干部趋于年轻化，对自身工作的重要性认识不足，导致在煤矿企业政工建设工作实施过程中出现了一些负面问题，对煤矿企业政工建设工作的实施造成了阻碍。

（二）政工队伍整体素质不高

我国大多数国企政工人员都是工作经验丰富、个别水平较低，很少甚至是没有受过政工理论方面的系统知识教育，对于新型的煤矿企业发展模式和企业运作不能完全适应，而且因为国有工作的复杂，政工人员的理论知识培养和专业素质提高成为难点。一部分“新人”虽然具有高学历和丰富的理论知识基础，但是工作经验不足，在进行工作时容易出现错误且很难有效合理地解决，而能够得心应手地将理论知识和实践相结合也需要足够时间的积累，所以说不能高效完成工作。

（三）思想政治工作出现弱化的倾向

煤矿企业在管理体制和运行机制改革中引进了很多先进的管理理念，推行现代企业法人治理结构，形成党委会、董事会、监事会和经理层并存的“三会一层”，对企业决策、执行、监督形成有效制衡。但在实际运行中，企业经常出现以提高工作效率为目的，以行政办公会和党政联席会替代党委会研究重大事项，在这一过程中往往出现重视生产经营工作而忽略了思想政治工作的情况，造成思想政治工作弱化的情况。

四、加强煤矿企业政工队伍建设的相关实践举措

（一）提升思想境界，改变传统思想观念

重视政工队伍建设顺应现如今的市场经济状况，提高煤矿企业政工队伍的整体质量，不仅仅需要企业管理者的努力，更需要全体员工的共同努力。政工队伍建设不可急于求成，要做到一步一个脚印，在建设政工队伍的过程中，十分关键的一点便是转变老旧思想，由于在传统的企业概念中，对于政工队伍认识程度不足，因此对政工队伍的建设就不太重视。在大多数企业看来，企业的整体经济收益是最重要的，却往往忽略了政工队伍的建设任务，只重视经济却忽略政工建设是不利于企业的全面发展的。因此，针对这个问题，相关企业要改变传统的思想观念，提高对政工队伍的重视程度，将政工队伍的建设也列为企业规划的重点项目之中，而政工队伍一项重要的任务就是思想政治工作的开展。对于企业来讲，思政工作与企业文化建设、员工素质培养都是息息相关的。因此，在平常的管理工作中，不仅仅要做到规范企业的管理形式，也要将规范员工的重点放在提升员工自身的思想与素质之上。培养员工养成良好的素质和正确的思想，需要企业运用正确的经营理念以及合理的管理制度。

（二）加强党务政工队伍政治建设，全面提升其政治工作水平

政治建设是首位，作为政工干部必须要提升政治站位，强化党务政工干部的政治理论素养。新时代背景下的各项党政建设缺乏政治深度，换言之，就是思想政治建设并未得到良好落实。其主要原因就是部分党务政工干部的政治意识薄弱，政治敏锐性较差，而归根结底就是缺乏政治理论素养。结合以上，为尽快适应新时期发展节奏，必须贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，真正把握实质、领会精髓、指导实践。因此，想要加强党务政工队伍建设的工作效率与工作质量，必须首先强化党务政工队伍的政治建设，全面提高煤矿企业政工干部的政治工作水准。

（三）开拓工作思路，提高自身综合素质

思想政治工作越来越重要，在新形势下需要更广泛地整合人事需求。在这种形势下，优化内部意识形态政策，对于提高内部政治工作人员的素质，实现优化政治力量建设的目标十分重要。作为企业领导，必须采取各种有效措施，提高其研究能力，从而融入企业哲学的政治工作，开展企业所要求和需要的活动;有针对性地发展自己的组织管理能力，发挥自己的协调作用，组织和管理内部思维方式的政治活动，使思想的政治活动能够随着企业、社会和国家的发展不断创新和改进;提高沟通能力，确保政治活动顺利进行，同时提高生产力和质量。

五、结语

综上所述，政工隊伍建设是一个漫长的发展过程，需要煤矿企业管理者不断改进、不断发展壮大，要求煤矿企业强化对政工队伍的发展。企业的发展离不开创新型事业和创新型人才，所以，煤矿企业政工人员要不断实施创新型发展，开拓新知识，跟随时代的脚步，提升各方面素养。

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