张松林

摘要：政工干部的主要工作职责为在组织内部开展思想政治工作，承担着联系党组织与群众的重任。在交通事业快速发展的过程中，政工干部的重要性越来越突出，但由于长期的发展中并未对政工队伍建设工作产生重视，致使政工干部的组织结构存在一定的不足，难以满足当前的政工工作需求。基于此，本文在对政工干部队伍建设的作用进行分析后，探究加强交通政工干部队伍建设的有效方法。

关键词：交通事业;政工干部;思想政治;党组织

政工工作的开展不仅能够实现对党最新方针政策的传达，也能带动职工的思想，使其在遇到冲突问题时，能够以党的利益和集体利益为重，帮助职工形成正确的价值观和人生观。政工干部在开展政工教育工作的同时，还需及时了解职工的诉求，发挥好自身的纽带作用，紧密联系群众与党组织，确保各类思想政治工作的有效落实。可见，进行政工干部队伍建设对于促进单位组织的发展具有极为重要的意义。

一、政工干部队伍建设的作用分析

（一）有助于协调各方的利益关系

在当前的交通事业发展过程中，由于其发展速度较快，在做出各类变革工作时很可能威胁基层职工的利益。尤其是当集体利益与个人利益发生矛盾冲突时，很可能使职工产生不良情绪，进而对工作表现和工作效率造成影响。因此，当前对各方利益进行协调具有极为重要的意义。而政工工作的开展，则可通过及时了解职工的诉求，加强上层人员与职工之间的联系，及时解决矛盾问题，这可在一定程度上改善利益冲突现象，对于促进组织团结具有重要的作用。在此类工作中，政工干部队伍发挥着重要的价值，因此应将政工干部队伍的建设作为一项长期的工作来开展[1]。

（二）有助于带动职工积极性

思想政治教育工作的开展，可对职工的思想做出正向影响，使其具备积极向上的价值观。同时，在开展工作时，能夠以集体利益为重，积极投身于岗位工作中，这更有利于促进交通事业的发展。在此过程中，政工干部队伍发挥着重要的作用，各类思想政治教育工作和思政活动的开展，均需要政工干部人员坐镇指导，指明工作方向。同时深入基层了解职工的工作困难和生活困难，及时为其解决实际困难，这有利于增强职工对组织的认同感，后续开展工作时更能全心投入。

二、加强交通政工干部队伍建设的有效方法

（一）提升政工人员的主观能动性

在现代社会发展中，各类科学技术水平取得了较大的进展，这与人才建设质量存在一定的联系。交通事业单位政工工作的开展，也要求政工干部具备较强的创造能力以及主观能动性，形成强大的政工干部组织，保障思想政治工作的有效落实，并且凭借多种现代化手段和新思想，创新政工工作形式，全面提升单位职工的整体思想素质[2]。

（二）摆正政工干部的位置

交通行业发展的过程中，应认清思政工作的重要性，遵循一切听党指挥的工作原则，强化思政工作的地位。同时，也应帮助政工干部人员了解其在思政工作中所发挥的重要作用，帮助其明确工作职责，使其在开展工作时能够根据基本的理论方法严格落实政工工作，不断强化自身的思想认识和政工工作能力，争取为政工干部队伍的建设做出有利的贡献[3]。

（三）积极引入政工人才

为了实现对政工干部队伍的建设，在日常开展政工工作时，需要培养储备干部人才，主要可以从以下三个方面着手：首先，引进政工人才。加大政工人才的招聘力度，根据政工人才的质量适当提高薪资标准，对于日常工作表现良好的政工人才需要及时给予提升的机会，充分发挥政工人才的应用价值;其次，可以实行一岗双责制，将一些既懂得管理，又懂得政工专业知识的人才纳入政工干部队伍中，不断强化政工队伍的组织能力以及工作能力。在实行一岗双责制时，要求其能够有效明确自身的职责，不得出现责权交叉的问题，努力营造良好的政工工作氛围;最后，需通过人力资源管理工作来加强对政工人才的培养，通过组织开展政工干部的交流活动来发现基层政工人员的才能[4]。对于专业素质突出，基础较好的政工人员须帮助其进行职业规划，并给予一定的激励，促使政工人才能够朝向复合型方向发展，切实改善当前政工干部组织能力不足的问题。

（四）强化政工干部人员的综合素质

进行政工干部队伍建设的主要目的是增强其政工工作能力，加大对职工思想的正确引导。因此，要求政工干部人员需要具备以下能力：1）较强的学习能力。能够及时学习党的先进思想和方针政策，并且将其转化为易于理解的内容传达给基层职工;2）严谨的思维能力。思想政治教育工作开展的过程中，要求政工干部人员具备独立思考和一定的创新能力，能够赋予思想政治内容更强的说服力，以此来增强思想政治工作的质量;3）较强的语言应用能力。政工干部人员作为联系基层群众以及上层组织的重要桥梁，在与基层职工进行沟通时，要善于言辞，掌握一定的说话技巧，这样才能提升沟通效果。而在为领导汇报工作时，也需要具备较强的总结能力，能够以简洁的语言表述基层群众的观点与建议，加强信息反馈的效率;4）一定的写作能力。在进行思想宣传教育时，政工干部需要以文字的形式起草相应的报告，可以说写作能力是作为政工工作的基本功;5）协调沟通能力。在发生矛盾问题时，政工干部需要发挥好协调组织的作用，争取在短时间内，做好各方的思想工作，保证各项工作的准确落实，维系基层群众与上层组织的良性关系。

结束语：

政工干部人员作为指导思想政治工作的主要负责人，其自身的专业能力和政工能力必定会对思想政治工作的开展带来直接影响。为了进一步增强交通政工工作的整体水平，需要加强对交通政工干部队伍建设工作的重视。从提升政工人员主观能动性，摆正政工位置，引入政工人才和强化政工干部综合素质等几个方面入手，努力构建高素质的政工干部队伍，为政工工作的高效开展提供保障。

参考文献：

[1]王健.如何提高交通运输部门政工干部素质[J].办公室业务，2019（24）：40-41.

[2]项春利.有关交通党建政工重要性的思考[J].区域治理，2019（45）：111-113.

[3]李春仙.交通企业基层政工队伍的建设探析[J].法制博览，2019（30）：253-254.

[4]刘慧.新形势下加强交通部门基层单位政工工作的有效途径[J].办公室业务，2019（11）：14-15.